随着联盟在星际间的影响力不断扩大，加入联盟的星际文明日益增多，联盟内部的管理和协调问题也逐渐浮现出来。不同文明有着各自独特的文化、政治体制和发展需求，这使得在制定统一政策和决策时，时常出现分歧和矛盾。
凌羽意识到，若想联盟长久稳定地发展，必须解决这些内部问题。他召集了联盟中各个领域的精英，成立了一个专门的委员会，旨在研究并制定一套适用于所有联盟成员的管理机制。在委员会的讨论会议上，各种观点激烈碰撞。有的文明代表强调尊重各成员的自主性，应给予他们更多的自治权；而有的则认为需要建立一个强有力的中央机构，以确保联盟决策的高效执行。
凌羽认真倾听着每一个声音，经过漫长而深入的探讨，他提出了一个折中的方案：在联盟总部设立一个核心决策层，负责处理涉及联盟整体利益和安全的重大事务；同时，为每个成员文明设立一个区域管理机构，允许他们在不违背联盟核心原则的前提下，自主管理本文明内部的事务。这个方案最终得到了大多数成员的认可，联盟内部的管理架构初步建立起来。
然而，就在联盟忙于内部整合时，宇宙的另一个角落出现了新的危机。一个神秘的机械文明悄然崛起，他们以掠夺资源和扩张领土为目标，所到之处皆被破坏得满目疮痍。这个机械文明拥有高度发达的科技，其制造的机械战舰不仅坚固无比，而且具备强大的自我修复能力。他们似乎察觉到了联盟的日益强大，将其视为潜在的威胁，开始有计划地对联盟周边的一些弱小文明发动攻击，试图以此来试探联盟的实力和反应。
凌羽得知这一情况后，深知不能坐视不管。他一方面派出侦察部队，全面收集这个机械文明的情报，包括他们的科技特点、军事部署和战略意图；另一方面，他紧急召开联盟会议，商讨应对之策。在会议上，各成员文明纷纷表示愿意团结起来，共同对抗这个新的威胁，但对于具体的作战方案却存在诸多争议。
经过深入分析和研究，凌羽根据机械文明的特点，制定了一套针对性的作战计划。他组织联盟舰队分成多个小队，采用游击战术，分散敌人的注意力。同时，利用联盟科技研究院研发出的一种特殊能量干扰装置，试图破坏机械战舰的自我修复系统。