悦悦缓缓走到女孩身边，脸上挂着温和的笑容，轻声说道：“您好，我是您的主治医生悦悦，很高兴为您服务。”然而，女孩却冷漠地看着悦悦，眼中闪过一丝不屑。
悦悦并没有因为女孩的冷漠而退缩，他继续用温和的语气说道：“请问您今天感觉怎么样？有什么不舒服或者疑问吗？”女孩依旧不领情，冷笑着说：“像你这种说话不过脑子的人也能当医生？真不知道你是怎么考上医学院的！”接着又开始指责悦悦没有医德，不配做医生。
悦悦心中一阵委屈，但他明白不能与患者争吵。悦悦默默承受着女孩的责骂，心里却在思考如何打破这个僵局。悦悦意识到，必须找到一个方法让女孩放下戒备心，建立起信任关系。
就在这个时候，主任带着几个人跑到现场，女孩向主任抱怨悦悦乱讲话，主任了解情况后，狠狠地瞪了悦悦一眼，然后转头安慰女孩。他一边道歉，一边承诺会严肃处理这件事。看到主任的态度如此诚恳，女孩的情绪也逐渐稳定下来。
经过一番波折，终于解决好了纠纷。几个医生聚在一起，开始讨论起悦悦来。他们一致认为悦悦的专业知识和能力非常过硬，但是缺乏足够的社会经验，而且性格过于执着。
悦悦站在一旁，听到这些评价后，心里感到无比委屈。他明明只是说了实话而已，为什么会受到这样的指责呢？悦悦默默地看着主任和女孩离去的背影，心中暗暗下定决心：一定要找到证据，证明自己的清白！
事后，悦悦被主任叫进了办公室。主任一脸严肃地问他：“你为什么说话那么直接？就不能委婉一点、说点好听的话吗？”悦悦一脸茫然，他不明白为什么要这样做。作为一名医生，他像告诉病人那样觉得有责任如实告知，而不是用甜言蜜语来哄骗他们。
主任听了悦悦的解释，脸上露出了不悦的神色。主任批评悦悦不懂人情世故，只会给人添乱。悦悦沉默不语，他知道主任的话虽然难听，但也是事实。悦悦意识到自己需要改变一下与人相处的方式，才能更好地融入这个团队。
就在这时，医院里突然来了一个急需手术的病人。这个消息传到了主任那里，主任得知情况后，立刻放下手头的工作，迅速赶到了现场。经过初步检查，主任意识到这是一个非常紧急的病例，需要立即进行手术。他毫不犹豫地下达了手术指令，并特意嘱咐悦悦跟过去学习一下。于是，悦悦跟着刘主任快步走向手术室那边，心中充满了紧张和期待。与此同时，王医生和白医生的学生们也纷纷赶来，希望能够观摩这次手术，从中汲取经验。