他的话音刚落，台下就响起了一阵嗡嗡的讨论声，有人跃跃欲试，有人则感到有些紧张。
段飞扬微笑着抬手示意大家安静，然后说道：
“请大家按照报名顺序依次上台，我会根据大家的专业技能和个人素质进行评估。”
面试开始了。
一个接一个的报名者走上台，简短地介绍自己的技能和经验，并回答段飞扬提出的问题。
有人自信满满，侃侃而谈；
有人略显羞涩，但眼神中充满了对未来的憧憬；
也有人紧张得磕磕巴巴，但仍然坚持完成了自我介绍。
段飞扬认真倾听每一位报名者的发言，不时地点头或提问，力求全面了解他们的能力和潜力。
他深知，团队的成功离不开每一位成员的贡献，所以他必须谨慎地选择最合适的伙伴。
时间一分一秒地过去，面试也在有条不紊地进行着。
经过层层筛选，段飞扬最终确定了7名团队成员：
4名计算机专业的技术人才，他们将负责平台的开发和维护；
3名市场营销人员，他们将负责产品的推广和销售。
...
在面试的过程中，段飞扬惊喜地发现了一位计算机方面的人才，简直是大牛级别！
这位同学名叫曹斌，同样来自农村，从小就对计算机表现出浓厚的兴趣，如今已是计算机系大三的学生。
段飞扬仔细地看了看曹斌的简历，上面密密麻麻地写满了各种计算机相关的技能和项目经验，这让他对曹斌的能力更加肯定。
段飞扬走到曹斌面前，热情地伸出手：
“你好，曹斌同学，你的简历我看了，非常 impressive! ”
曹斌也伸出手，和段飞扬握了握：
“你好，段飞扬同学。”
段飞扬继续说道：
“我看你对计算机的了解很深，技术也很扎实，有没有兴趣加入我的团队？”
曹斌略带羞涩地笑了笑：
“我对互联网很感兴趣，也一直想在这方面做点什么，你的想法和我很契合。”
段飞扬兴奋地说：
“太好了！你的能力绝对是我们团队的宝贵财富！这样吧，你就是我们这个团队的技术负责人了，怎么样？”
曹斌听到这个任命，有些受宠若惊：
“真的吗？我…我能胜任吗？”
段飞扬拍拍曹斌的肩膀，鼓励道：
“相信自己！我看好你！等我们有了办公地点，我们再详细讨论团队的发展方向和具体工作安排。”
曹斌点点头：
“好的！我一定尽力！”
段飞扬看着曹斌，由衷地赞赏道：
“斌哥，你这计算机水平真是厉害！以后团队的技术就靠你了！”
曹斌挠了挠头，憨厚地笑了笑：
“学弟，过奖了，叫我老曹就行。既然我已经开始给你打工了，那你就是我老板了。”
段飞扬看着这个耿直的老曹，笑着说道：
“好，老曹！”
...