实际上，秦枫与林晓雅两人在对于具体业务方面的理解和把握存在着明显的差异。这种差异犹如一道鸿沟，横亘在两人之间，难以跨越。
在对待工作时究竟应该坚持原则还是凭借感情行事这个至关重要的问题上，他们二人的看法简直就是天差地别、大相径庭。
秦枫始终坚定不移地相信着，原则就如同万丈高楼平地起所依靠的坚固基石一般，乃是工作得以顺利开展并持续推进的根本所在，更是一条绝不容许有丝毫动摇的底线红线。于他而言，唯有毫不松懈地坚守住这些原则，才能够确保工作自始至终都保持着高度的公正性以及令人信服的可靠性。
然而，与之截然相反的是，林晓雅却秉持着另一种截然不同的观点。她觉得，虽然原则固然重要，但在某些特定的情境之下，如果适当地让情感因素占据主导地位，反倒有可能会产生意想不到的良好效果。比如，当面对一些棘手的问题或者与客户之间存在隔阂的时候，偶尔感情用事或许能够更为有效地化解矛盾冲突，进而成功地缩短彼此之间的心理距离，建立起更为亲密和谐的合作关系。
这种差异在日常的实际工作中可谓展现得淋漓尽致。每当有客户或者销售渠道理应依照相关规定缴纳一定数额的定金时，性格善良且容易心软的林晓雅常常会因为对方声泪俱下的哭诉以及那副楚楚可怜的模样而深受触动，内心深处不由自主地涌起一股强烈的怜悯之情。于是乎，她便会毫不犹豫地选择放弃向对方收取这笔定金。在她看来，如此这般行事能够让那些与自己打交道的人真切地感受到来自于她的浓浓善意，进而有助于双方之间构建起一种和谐融洽、亲密无间的良好关系。
可是，与林晓雅截然不同的是，做事向来严谨认真、一丝不苟的秦枫对于她的这种行为则持坚决反对的态度。在秦枫眼中，林晓雅的这种做法简直就是大错特错！首先，这毫无疑问地违背了公司早已明文规定好的规章制度，属于严重的违规操作；其次，如果总是像这样毫无原则地迁就对方，那么日后在彼此进一步展开深入合作的过程当中，自己必然会陷入极其被动的不利局面，处处受制于人。