人事科长故作神秘的样子，说：“你还没听说吗，这姑娘闹着辞职，将科室的人骂了个遍，还把那个老副局长……唉，别说了，我都说不出口。”
看见他这副老古板的样子，董冬笑了，说：“没准人家姑娘真是受了委屈呢？”
人事科长说：“谁还不是委屈着过来的呢？我们年轻的时候，加班挨骂，不委屈吗？年轻人，这点委屈都受不了，将来还怎么成长进步呢？”
他说的不无道理，显然干了这么多年的人事工作也有不少心得体会，于是，董冬决定将计就计的说：“是啊，我听说老副局长对她意见可大了，说她污蔑自己，临到退休了还被毁了清誉。”
人事科长看着门外，怕是门外有耳，敏感的摆摆手说：“就是，就是，这事现在不让说，咱不说了。”
董冬却偏说：“不如，你帮领导们扫清了障碍，再去做做人家姑娘的工作，说不定，人家也就不辞职了。我猜啊，现在副局长也好，科室也好，巴不得她快点离开本单位呢，你要是能将她推了出去，再说，小叶跟大家撕破了脸皮，她能在本单位待的下去？能够有一个名正言顺的机会从这儿走出去，对她来说何尝不是另一条出路。所以，这事要是成了，绝对是你干了一件好事，漂亮事，一举几得，何乐不为？”
听了他的主意，人事科长愣了一下，然后呵呵笑了起来，指着他说：“你小子，是个怪才，提供了另一个思维角度。”
董冬说：“那可不是，既要为领导办好事，也要为领导解忧，这才是真正的好下属嘛！”