开发区的机构设置，不像一般的工作单位，每个职能部门都有。为了精简机构，已经将人事、社保等相关职能，整合到了一个科室，叫做人社科。
冷哲一边翻看着他们的简历，一边跟人社科长说：“谢谢了，你先回去办公吧，我看完之后再还给你。”
“好的，好的。”人社科长说着，退了出去。
冷哲信手翻看着这些干部履历，物色可以配合自己工作的年轻人。此番，他来开发区负责筹办工作和日常管理，可不仅仅是一个副主任而已，市委书记亲自找他谈了话，并且，交给了他一些“硬骨头”，要他工作方面要抓出特色，抓出亮点。
冷哲自然明白领导的深意，开发区是一片尚未开垦的沃土，最为适合年轻领导的培养和成长。但是，也是一把双刃剑，干得好，很容易崭露头角，干不好，也容易被边缘化了，他想追求的自然是前者。
近段时间，市委市政府在筹办全年最重要的“粤港澳招商引资洽谈会”，顾名思义，招商领域全部都集中在沿海地区。所有市委常委带一个小分队，先期对接、接洽有意向来江未市投资的企业家，最后，市里会办一个集体签约仪式，邀请省领导亲自见证江未市抓经济、抓发展的决心和信心。
这项工作，是写进了今年的《政府工作报告》的，市委书记、市长在大会小会进行了强调，几乎所有领导把自己在沿海地区有资源、有人脉、有关系的都用上了，各显神通。为了就是在集中签约仪式上，能够交上一个还不错的答卷，要不然，省领导、市里主要领导都在现场盯着呢，全市人民也通过电视直播看着呢，自己能丢得了这张老脸。
这些领导自然也不能把所有压力都扛在自己肩头，下面的人都得动起来，所以，这段时间，开发区也好，商务局也好，都在为这项重要工作，加班加点。
冷哲也有任务，市委书记也说了，要发挥他曾在香港、美国等地读书和工作的优势和作用，为江未市引进一些高技术、高产能的好企业过来。