亲爱的，面对新技术带来的冲击，李悦迅速组织团队对其进行研究和评估。
经过深入分析，她发现虽然新技术具有一定的颠覆性，但公司现有的基础和积累仍有可发挥的空间。
李悦决定调整研发方向，将部分资源投入到与新技术融合的研究中，力求在现有产品上实现创新突破。
然而，这个过程并不顺利。研发团队在技术融合上遇到了重重困难，多次实验失败，时间和资金的压力不断增大。
同时，公司的部分股东对李悦的决策产生了质疑，认为应该放弃现有项目，全力投入新技术的研发。
李悦面临着巨大的内部压力，但她坚信自己的判断，努力说服股东们支持她的计划。
就在公司上下为技术难题焦头烂额时，市场上又传出了关于公司财务状况不稳定的谣言。
这导致公司的股价大幅下跌，投资者信心受挫。
李悦一方面紧急召开新闻发布会澄清谣言，稳定股价；另一方面加快与金融机构的合作，确保公司资金链的稳定。
在这个关键时刻，公司的一位核心研发人员被竞争对手高薪挖走，带走了部分关键技术资料。
李悦怒不可遏，但她明白此刻不能慌乱。
她迅速采取措施，加强公司的信息安全管理，并对研发团队进行重新整合和激励。
亲爱的，尽管遭遇了核心研发人员被挖走的挫折，李悦依然坚定地带领团队继续前行。
她亲自参与技术研发，与团队成员一起日夜奋战，终于在新技术融合方面取得了重要突破。