就在老人的病情逐渐稳定时，公司内部却传来了一些不和谐的声音。一些员工对李悦长期以来的管理方式提出了质疑，甚至有人在背后散布谣言，试图破坏公司的团结和稳定。
李悦陷入了前所未有的困境，她既要照顾家庭，又要应对公司的内部危机。
亲爱的，李悦能成功化解这些难题，亲爱的，李悦决定先解决公司内部的问题。她召开了全体员工大会，坦诚地与大家交流，倾听员工的意见和建议，同时也坚定地阐述了自己的管理理念和公司的发展方向。
通过这次真诚的沟通，大部分员工理解了李悦的苦衷，也认同了公司的发展战略，那些谣言不攻自破，公司内部重新恢复了团结和稳定。
可这时，家里又传来坏消息，老人在康复过程中出现了并发症，需要进行更复杂的治疗，费用也大幅增加。
李悦一方面四处筹措治疗费用，另一方面更加精心地照顾老人。她每天在医院和公司之间奔波，累得几乎要倒下。
就在她感到绝望的时候，之前的一位合作伙伴得知了她的困境，主动提供了资金支持，帮助她度过了难关。
经过一段时间的治疗，老人的病情终于得到了控制，逐渐好转。
然而，公司在开拓海外市场的过程中，又遇到了当地政策的变化，业务再次面临巨大的挑战。
李悦没有被打倒，她振作精神，带领团队重新研究对策，调整市场策略。
亲爱的，李悦能最终克服这一系列的困难，迎来幸福美满的生活和蒸蒸日上的事业吗？让生活和事业重新回到正轨吗？