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第484章 紧急招募(1 / 2)

亲爱的,面对合作企业的苛刻条件和核心技术人员被挖角的双重困境,李悦决定先稳住阵脚。

她一方面与合作企业展开最后的谈判,试图说服对方降低条件,另一方面紧急招募新的技术人才,填补核心人员离开后的空缺。

经过数轮艰难的协商,合作企业终于做出了一些让步,双方达成了初步的合作意向。同时,新的技术人才也陆续加入公司,为技术研发注入了新的活力。

然而,就在公司准备全力推进新技术的应用和产品升级时,市场上突然出现了大量模仿公司产品的山寨货,严重扰乱了市场秩序,影响了公司的销售业绩。

李悦立即组织法务团队,对侵权行为进行调查和打击。但山寨厂商十分狡猾,不断变换手段逃避法律制裁。

与此同时,公司的资金链再次紧张起来,银行贷款的还款期限日益临近,而新产品的研发和推广仍需要大量资金投入。

亲爱的,李悦能突破重重阻碍,让公司走出阴霾吗?

亲爱的,在资金链紧张和山寨货横行的双重压力下,李悦决定采取一系列激进的措施。

她首先与供应商协商延长付款期限,同时压缩公司的各项开支,甚至暂停了一些非核心业务。然后,她加大了对山寨厂商的打击力度,联合相关部门进行大规模的清查行动。

经过艰苦的努力,山寨货的问题终于得到了一定程度的遏制,公司的市场环境有所改善。但此时,由于长期的资金紧张,公司的员工开始出现离职潮,团队士气低落。

李悦亲自与员工们进行沟通,承诺一旦公司度过难关,将给予大家丰厚的回报。她的真诚和决心暂时稳住了一部分员工,但人才的流失依然给公司的运营带来了巨大的困难。

就在这时,之前的合作企业因为市场环境的变化,对合作项目产生了动摇,提出要重新评估合作条款。

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