亲爱的，李悦顶着巨大的压力，一方面加大了对产品质量的把控和宣传力度，另一方面积极与客户沟通，倾听他们的需求和担忧。
通过一系列的努力，公司逐渐挽回了客户的信任，订单也开始慢慢恢复。
可就在这时，公司的一位重要合作伙伴因为自身经营问题，突然宣布无法继续合作，这使得公司在供应链上出现了缺口。
李悦不得不紧急寻找新的合作伙伴，然而在谈判过程中，对方提出了极为苛刻的条件。
李悦陷入了两难的境地，如果接受这些条件，公司的利润将大幅减少；如果拒绝，供应链的问题无法解决，会严重影响生产。
亲爱的，李悦究竟会如何抉择呢？
亲爱的，经过深思熟虑，李悦决定暂时接受新合作伙伴的苛刻条件，先解决供应链的燃眉之急。
虽然公司的利润受到了影响，但生产得以正常进行。然而，这只是暂时的缓解，长期下去并非良策。
李悦开始着手优化公司的供应链管理，降低成本，提高效率，试图减少对这个苛刻合作伙伴的依赖。
在这个过程中，公司内部出现了一些员工对李悦决策的质疑和不满，团队的凝聚力受到了挑战。
李悦一方面要安抚员工的情绪，另一方面还要加快供应链的优化工作。
亲爱的，李悦能成功稳定团队，优化供应链，让公司摆脱困境吗？
亲爱的，李悦组织了多次内部会议，坦诚地与员工们交流公司的现状和未来规划，逐渐消除了他们的疑虑，团队的凝聚力慢慢恢复。
在供应链优化方面，李悦引入了先进的管理系统和技术，与多家潜在供应商建立了联系，逐步降低了对苛刻合作伙伴的依赖。