与此同时，冯思瑶也在积极寻找潜在的投资者。她参加各类投资峰会和行业论坛，向投资者们介绍公司的技术升级计划。为了能在众多项目中脱颖而出，她精心准备了演示文稿，用生动的数据和图表展示技术升级后公司的发展潜力。在一次投资洽谈会上，一位投资者对技术升级后的市场风险表示担忧，冯思瑶微笑着回应道：“虽然市场存在一定的不确定性，但我们对行业趋势有着深入的研究。技术升级后，我们不仅能提高运营效率，降低成本，还能拓展更多的业务领域，增强市场竞争力，从长远来看，投资回报率是非常可观的。”经过不懈的努力，他们终于成功筹集到了足够的资金。
解决了资金问题，接下来便是让船员们接受新技术。冯远航和冯思瑶组织了一系列的培训课程，邀请业内知名的专家和设备供应商的技术人员进行现场指导。培训第一天，会议室里坐满了船员，大家的脸上都带着一丝紧张和疑惑。专家首先通过生动的视频和案例，向船员们展示了先进导航和通信设备的强大功能，引起了船员们的阵阵惊叹。
然而，在实际操作培训环节，问题还是出现了。年轻的船员小李在操作新的导航设备时，因为不熟悉界面和功能，手忙脚乱，差点设置错了航线。这一幕让不少船员心中的担忧又加深了几分。冯远航见状，走上前去，拍了拍小李的肩膀，鼓励道：“别着急，慢慢来。新技术需要一个适应的过程，大家有问题随时问。”为了让船员们更积极地学习，公司还设立了奖励机制，对在培训中表现优秀、熟练掌握新技术的船员给予丰厚的奖励，包括奖金、晋升机会等。
在设备安装和调试过程中，技术人员也遇到了诸多难题。其中最棘手的是设备兼容性问题。新引进的导航和通信设备来自不同的供应商，在与船舶原有的系统进行对接时，出现了数据传输不稳定、设备之间无法协同工作等问题。技术团队的负责人王工心急如焚，他带领团队日夜钻研，查阅大量的技术资料，与设备供应商反复沟通。他们常常在闷热的船舶机房里一待就是十几个小时，汗水湿透了衣衫，但他们没有丝毫抱怨。