公司将数字化转型视为企业未来发展的核心驱动力，全方位、多层次地深化转型进程。
在生产制造领域，加速推进智能制造升级。引入先进的工业机器人和自动化生产线，实现生产过程的高度自动化和智能化。在电子产品组装车间，大量高精度的工业机器人协同作业，能够在短时间内完成复杂的零部件组装任务，且产品质量的稳定性大幅提高。通过安装在生产设备上的传感器，实时收集生产数据，包括设备运行状态、生产参数、产品质量指标等。利用大数据分析技术对这些数据进行深度挖掘，能够及时发现潜在的生产故障和质量问题，并提前进行预警和干预。例如，通过分析设备运行数据，预测某台关键设备可能出现的故障，提前安排维修保养，避免因设备故障导致的生产停滞，有效提高生产效率和设备利用率。
在营销与客户服务方面，公司基于数字化技术构建了精准营销体系和智能客服系统。通过收集和整合来自线上线下多个渠道的客户数据，包括浏览记录、购买行为、社交媒体互动等，利用人工智能算法构建精准的客户画像。根据客户画像，公司能够为不同客户群体制定个性化的营销方案，推送符合其兴趣和需求的产品信息和优惠活动。智能客服系统则利用自然语言处理技术，能够实时、准确地回答客户的咨询和问题。对于一些复杂问题，智能客服会自动转接给人工客服，并提供相关的客户历史信息和问题分析，帮助人工客服快速了解情况并提供解决方案，极大地提高了客户服务效率和满意度。
公司还大力推进办公数字化和远程协作。采用先进的企业资源规划（ERP）系统、办公自动化（OA）系统和项目管理工具，实现企业内部信息的高效流通和业务流程的自动化。员工可以通过手机、电脑等终端随时随地访问公司资源，处理工作任务。在远程协作方面，引入高清视频会议系统和实时协作平台，团队成员即使身处不同地区，也能进行高效的沟通和协作。通过实时共享文档、数据和创意，打破地域限制，提高工作效率和团队协同能力。
为了确保数字化转型的顺利推进，公司加强了数字化人才的培养和引进。内部设立数字化培训课程和学习平台，鼓励员工提升数字化技能。对于表现优秀的员工，提供外出学习和参加行业研讨会的机会，了解最新的数字化技术和趋势。同时，积极从外部引进具有丰富数字化经验的专业人才，充实公司的数字化团队，为数字化转型提供坚实的人才保障。