“怎么了，”王天疑惑抬头。
他刚刚扫了一眼，星光的创作部虽然规模小，但是设置还是相当合理的。
有创作组，有审核人员，有自己的行政和管理配置。
能直接接手这样的团队还是比较幸运的，到时候就不用自己费什么心了。
“就是现在星光没有创作部了。”人事总监面色尴尬。
“什么？”王天大惊。
不行就算了，怎么还没有了。
眼瞅着终于上位了。金手指加身，主角光环发威，折腾那么久终于干进了管理层。
你跟我说我的部门没有了。
“整体跳槽。”何达面色阴沉。“有人搞鬼。创作部最严重，包括艺人和其他部门的员工都有流失。”
人事总监张了张嘴，犹豫了一下。
“之前就零零散散有人离开，但是分散在不同部门人数也不多。我们就没有注意。
“本来想等公司稳定下来再说，谁想到走的人越来越多，到今天创作部整体离职。”
何达冷哼了一声，英俊的脸上面无表情：
“这是想给我个下马威啊。阿天，你怎么看。”
“老大，此事必有蹊跷！”王天面容严肃，一边跟何达分析现在的情况，一边疯狂转动大脑。
不同的人脸在他脑中浮现，让他逐渐形成了解决思路。
嘴上也越来越利索。
“但我们现在重点是解决眼下的问题。首先是创作组，我们本来一年也出不了几个正经作品。”
说到这人事总监似乎也想到创作的产出能力，附和的笑了笑。但看见何达紧绷的表情立即收敛嘴角，正襟危坐。
王天看了看两人表情，接着说道：
“那么创作组我先来兼任。
“其次是审核组，这个我有个人选。老油条谢亭风属于公司最老的一批经纪人，经验丰富。现在要位置没位置，要艺人没艺人，已经边缘化很久了。
可以拿出来做审核，发挥一点经验的余热。”
何达点点头：“老谢人油滑点，嘴上没把。不过经验是够的。这个可以。”
人事总监立即狗腿的拿笔在本子上刷刷刷。
王天心里忍不住吐槽，我说话你就能拿脑子记住，老大说话时候你脑子就不好使了。
接着说道：“我这边还有一个人，以前也是星光的老员工肖明，既熟悉人员又熟悉公司的架构。进来当天就能上手，我拉过来当做创作部的文职人员。