他详细地阐述了自己关于资源公平分配机制、人员分工协作模式以及防御体系构建框架的构想。赵刚听后，微微点头，表示赞同：“林宇，你这个想法很不错。公平的资源分配确实能避免很多内部矛盾，合理的人员分工也能让我们在战斗和日常事务中更加高效。防御体系的构建更是我们生存的保障，我支持你的想法。”
影也表示认可：“林宇，你的这些构想如果能够实施，将对我们团队产生巨大的积极影响。尤其是在资源管理方面，能让我们的资源得到更有效的利用。”
然而，也有一些成员对此表示担忧。一位年长的成员皱着眉头说道：“林宇，你的想法虽然很好，但实施起来恐怕没那么容易。资源分配的标准如何确定才能做到真正的公平？人员分工会不会限制成员的发展，导致一些成员的不满？还有防御体系的建设，需要大量的资源和人力，这会不会影响我们其他方面的发展，甚至引发更多的麻烦与矛盾？”
另一位成员也附和道：“是啊，在这末世之中，情况瞬息万变，过于僵化的秩序体系可能会束缚我们的手脚，让我们在面对突发情况时无法灵活应对。”
林宇认真地听着这些担忧和反对的声音，他知道这些问题并非毫无道理。他沉思片刻后说道：“大家提出的担忧我都考虑过。关于资源分配标准，我们可以制定一套详细的评估体系，并且定期进行调整和完善，确保公平公正。人员分工也不是一成不变的，我们会根据成员的成长和实际情况进行灵活调配。防御体系的建设确实需要资源和人力，但这是我们生存的基础，我们可以在保障基本生存的前提下，逐步推进其他方面的发展。而且，秩序体系也不是僵化的框架，我们会在实践中不断地进行优化和改进，以适应各种突发情况。”
尽管仍有一些成员心存疑虑，但经过一番深入的讨论，大部分核心成员还是认可了林宇的秩序构想。他们知道，在这末世之中，必须要有一个明确的方向和规则，才能让团队更好地生存和发展下去。林宇看着围坐在篝火旁的成员们，他知道，这只是一个开始，要将这个构想真正付诸实践，还需要克服无数的困难和挑战。但他心中充满了信心，因为他相信，只要团队成员们团结一心，就没有什么能够阻挡他们在这末世中建立起一个属于自己的秩序与希望的家园。