小悦补充道：“对，我们还要提升产品的防伪技术，增加消费者的辨别能力。”
在打假的过程中，家族企业遭遇了各种阻力和困难。山寨厂商的狡猾抵抗，相关法律法规的不完善，都让工作进展得十分艰难。但小晨和小悦没有放弃，他们坚信正义终将战胜邪恶。
与此同时，家族企业内部也出现了一些问题。由于业务的快速扩张，一些新入职的员工对企业文化和价值观的理解不够深刻，导致工作中出现了一些与企业理念不符的行为。“我们不能忽视这些问题，必须加强员工的培训和教育，让每一个人都真正理解并践行我们的家族文化。”小晨在内部会议上严肃地说道。
小悦点头表示同意：“没错，文化是我们的根基，不能让它在发展中被冲淡。”
于是，一场大规模的企业文化培训活动在企业内部展开。通过讲座、团建活动、案例分享等形式，让员工们深刻领悟家族企业的核心价值观和使命。
经过一段时间的努力，原材料供应问题得到了缓解，打假工作也取得了显着成效，内部员工的凝聚力和归属感也大大增强。家族企业逐渐走出了困境。
然而，命运似乎总是