7. 提供优惠活动：例如推出低价体验课，像 9.9 元五节线上体验课，送 4 本绘本加玩具一个等，以吸引家长报名。
8. 数据记录与分析：记录地推过程中的数据，如发放传单数量、获取的联系方式数量、报名人数等，分析不同地点、时间和方式的效果，以便优化后续的地推策略。
不同地区、机构的实际情况有所差异，你可以根据自身的特点和目标受众，选择合适的地推方式，并不断总结经验进行调整和改进。同时，随着互联网的发展，线上运营招生也非常重要，可以将地推与线上推广相结合，以提高招生效果。以下是一些招聘网站上关于教培地推岗位的信息示例，供你参考：
- 叫叫阅读的教培市场地推：在幼儿园、小学等场景向 3-12 岁小朋友和家长推销 9.9 元五节线上体验课并送绘本和玩具，时间自由，地点自由，外勤打卡，工资待遇高提成，上不封顶，日均收入 300-500 元，top 约 700 左右，要求有教育产品推广/地推经验优先，需活泼开朗，能够主动跟家长沟通，有亲和力。
- 蚌埠的地推专员兼职：工作目标是邀约 5-12 岁孩子上试听思维课，需完成 5 个有效地推号码（保底 50 元，多一个奖励 10 元，有效到场试听一个 30 元，按理到场率 60%，每天最低 100 元，少一个号码扣 10 元），工作时间为下午两点开始（以后熟悉了时间自由，以结果为导向），要求有一定基础，试用期两天，大学生也可，时间自由，周末兼职，但娇气怕辛苦、比较内向的勿扰。
希望这些信息对你有所帮助！如果需要更详细或具体的教培地推方案，还需结合你的教培机构类型、课程内容、目标客户等因素进行进一步的策划。