同时，林铭也开始注重管理制度的规范化，他引进了一些现代企业管理方法，制定了更加完善的规章制度，让农场的各项工作都能有章可循。
为了让员工的技能得到提升，他还积极组织各种培训，请来各行各业的专家，给员工讲课，让他们不断学习新的知识和技能，不断提高自己的综合能力。
他还注重培养年轻的管理人才，让他们参与到农场的管理工作中来，让他们在实践中成长，逐步成为农场的栋梁之材。
林铭认为，只有一支团结协作、积极向上的团队，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，也才能让农场得到长远的发展。
尽管面临着各种挑战，林铭依然没有放弃自己的初心。他始终坚守着“绿色、健康、可持续发展”的理念，把生态环保放在第一位。他认为，只有保护好生态，才能让农业发展得更长远，让乡村的未来更美好。
他依然坚持着 “带领村民共同致富”的初心，他不断寻找新的发展机遇，为村民们创造更多的就业机会。他把自己的成功经验毫无保留地分享给大家，鼓励大家自主创业，共同创造更美好的生活。
他没有因为自己取得的成就而变得骄傲自满，而是更加谦逊，更加努力，更加务实，他知道，自己身上肩负着重要的责任，他要继续奋斗，才能实现自己的梦想，也才能对得起所有支持他的人。
他深知，农业是一个需要长期投入的行业，不能急功近利，更不能急于求成。他更加注重细水长流，稳扎稳打，一步一个脚印地往前走。
他认为，只有脚踏实地，才能真正做好农业，才能真正实现乡村振兴。他要让“林铭农场”不仅仅是一个成功的企业，更是一个具有社会责任感的品牌，能够为乡村发展做出更多的贡献。
林铭也更加关注农村的养老问题。随着农村人口老龄化问题的日益严重，农村的养老服务体系建设也迫在眉睫。他开始探索如何利用农场的资源，为农村的老年人提供更好的养老服务。