索性就随意发挥了。
于是周涛便清咳了两声，似乎还是显得有些紧张：“大家好，我是周涛，后勤部收发科的一名试用期员工。
相信在场所有人当中，我是最特别的一个了，因为我的工龄只有三天，对，没错，我是星期三入职的。如果要进行一个简短而又让人印象深刻的自我介绍的话，我想这已经足够了。
当然，今晚能够来到这个晚会，也是我的荣幸，别问我为什么会报名来这里，或者说别问我为什么有勇气来报名，我可以很负责任的说，我也不知道，但就是来了。
既然来了，那目的就只有一个，希望今晚能够有所收获。
同时，我也衷心感谢公司给我这个机会来认识各位精英，谢谢！”
周涛就像是在念稿子一样，拿着话筒，目光就在人群中扫来扫去，言语中不乏带着些许幽默，时不时还让人引发一阵笑意，配合着他那隔一会儿就摸自己下巴的手，倒也显得非常的轻松自然。
这是一个既不严谨又不开放的自我介绍，但是也算是彰显出了周涛的特点。
他这一介绍之后，相信很多人都对周涛这个人有了印象，同时也产生了好奇心。
正如周涛自己说的一样，他只是一个新员工，一个只有三天工龄的试用期员工，那他是如何做到有勇气报名参加这个晚会的？那他又是如何通过这次报名的？
据说这次的相亲晚会虽然表面上没有任何的硬性要求，可是并不是报名了就可以参加的。
因为涉及到人数比例，以及领导的审批。
就像男的多女的少，自然就要刷掉一部分男的。
同时领导审批主要是看符不符合基本条件。
比如一个四十八岁的中年男人单身，也来报名，可是女性却都是二十出头或者三十多一点的，这也明显有点年龄差过大了，肯定还是不会建议通过的。
还有关于职级对等的一些隐性规定，这是非常重要的。
在职场中的男女，能有几个不看中这点的？
我是公司的销售经理，月薪五万，你一个车间数控车工月薪八千，这能够相亲成功吗？
我是一个是开发部的研发专员，你是楼下保安科甩棍的，这又相配吗？
至少，在大多数的男女关系里面，这样的职级差距是很难维系下去的。
所以，作为领导，尤其是在审批名单的过程当中，肯定是非常重视的。