最让周涛惊讶的是,上面还有三个人甚至已经去世了。
连死了的人都能参与评奖投票,这简直是有史以来最奇葩的事情。
后来根据入选规则和要求,周涛发现,这个主要还是为了表彰一下这些默默为公司奉献的员工。
也就是说,只要是为公司做出了巨大的贡献,哪怕是退休了,或者离职跳槽了,甚至是死了,这个荣誉依旧是存在的。
这无形之中,不禁体现出了恒源建材的人文关怀,绝对的业界良心企业。
而且,从这些获得提名的名单介绍来看,这些人其实都只是一线的员工,其中有专职跑销售的销售部员工,也有勤勤恳恳搞物流的物流部员工,还有安全保卫部的安保人员,甚至连工厂部一些普通的负责开升降机的员工也都在上面。
严格来说,这些获得提名的名单,全都是最底层的普通员工。
有可能,他们一个月的工资还不到五千块。
有些人甚至连总部都没有来过,一直都在最前线埋头苦干。
但就是这样的一批人,居然会拿到终身成就奖,这无疑是公司对这一类员工的肯定。
如此,就更加的能够为公司树立形象。
从这一点来看,公司确实还是会做事。
再看这已经去世的三个人,分别是在1993年,2008年以及2017年去世的。
不过这三个人去世的原因也与公司有关。
这三人,一个叫张华名,一个叫宋郑春,一个叫何凯夫。
三人都是因为在工作期间因为个人失误或者是对设备操作不当,造成的死亡。
当时公司也及时的对这三起事件进行了处理,也配合了相关部门进行调查取证,最后圆满完成了赔偿,都得到了死者家属的谅解。
当然,这种因为工作造成的死亡,对于公司来说,确实是有责任的,但是如果硬要将所有责任推到公司身上,也是说不过去的。
好在恒源建材懂得大局为重,首先安抚好死者家属,该赔偿的都赔偿到位,该整改的整改。
这样,加速满意,其他方面都好解决。
可以说,当时给出的赔偿金,完全可以抵得上他们在公司工作三十年的工资了。
如今将死了的人也搬上来,好像有点刻意消费别人的意思。
但公司也是经过多方的考量,并得到了家属的同意才做出的这个决定。
周涛和温诗雅站在舞台上,分别将这三十个人的个人信息用五分钟的时间念了一遍,在场的观众则是在这五分钟里面进行了个人的投票评选。