苏薇盯着会议室桌上的PPT，心跳如擂鼓。屏幕上的每一页内容都经过她数十次的反复推敲，字体的大小、配色的比例、图表的摆放，她都确保无可挑剔。尽管如此，站在这里的她仍然感到一种前所未有的紧张感。
这是她人生中最重要的一次提案，而这次提案，关乎的不只是公司项目的成败，更是她自己职业生涯的命运。
几天前，她因大胆拒绝上司的额外压榨而站上了风口浪尖。上司张伟借题发挥，故意将她负责的资源分配到了其他团队，意图削弱她的团队竞争力。而这一次，苏薇选择不再沉默。她必须抓住这个机会，一举改变自己在公司中的地位。
会议前的准备
提案的起因源于公司近期业绩的停滞。一周前的全员会议上，苏薇偶然发现，张伟的团队提交的项目计划漏洞百出，而高层居然毫无察觉。那些错误不仅显而易见，还对项目的长远收益造成潜在危害。她心中忍不住冷笑，这哪里是一个中层领导该有的水平？
但就在所有人都在随声附和、对张伟的计划表示“全力支持”时，苏薇选择了沉默。她知道，现在发声并不是最佳时机。
回到座位后，她趁休息时间，翻阅了公司过往的项目资料和数据报告。从那天起，她几乎每天加班到深夜，逐渐形成了一套完整的、颠覆现有框架的项目方案。这个方案不仅可以弥补漏洞，还能为公司创造更高的效益。
然而，她很清楚，自己作为一名底层白领，这份计划没有任何意义，除非她能站到足够高的位置，亲自向高层阐述它。
提案的前奏
两天前，苏薇在午休时间冒着被张伟责难的风险，主动找到部门经理李峰，将自己的计划递交给他。李峰翻看了一部分内容后，抬起头，用一种带着审视的目光看着她：“你觉得你这个计划能得到高层支持吗？他们凭什么相信你？”
苏薇深吸一口气，直视李峰的目光：“他们或许不会相信我，但他们会相信数据。”
“好，”李峰将文件拍在桌上，“你负责组织明天的部门会议，给我一个试讲版本。如果你真的有这个能力，我会推荐你直接向董事会汇报。”
离开办公室的那一刻，苏薇的心情复杂得难以形容。她既感到一丝被认可的喜悦，也意识到这条路的凶险。一旦失败，不仅计划难以推行，她甚至可能彻底丧失职场立足点。
会议开始
第二天的部门会议上，苏薇的演讲比想象中更为顺利。尽管有几次声音因紧张而颤抖，但当PPT切换到她用数据模型模拟出的收益图表时，整个会议室陷入了短暂的安静。
“这些收益数据有依据吗？”一名同事忍不住问。
“每一组数据都可以追溯到具体的市场案例，”苏薇回答道，“如果需要，我可以提供完整的参考资料。”
最终，李峰果断拍板：“这个方案，值得让高层听一听。”
高层汇报