当前位置:笔趣阁>都市小说>重生:截留19万,一路狂飙> 第791章 灌鸡汤,打鸡血
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第791章 灌鸡汤,打鸡血(2 / 2)

“光子,我无意打探你的隐私,为什么短短时间就分手了呢?”

田中光子答道:

“林先生了解我的生活也是应该的。

我的两次分手都是因为太忙,没有时间陪伴男朋友。

93年我高中毕业,刚满17岁,申请到了美国康奈尔大学。

那一年,我父亲生意失败,关闭了他的小公司。

父亲借钱帮我凑齐了第一年的学费。

大学四年,我一边努力学习,一边刷盘子赚学费。

97年我毕业回国,应聘到森大厦集团总务课上班。

当时东南亚金融危机已经开始了,日本很快受到影响。

森大厦在华夏的魔都环球金融中心项目停工。

公司裁撤了一批员工,我幸运留下来了。

在日本的职场,女员工的薪水更便宜。

我要保住这份工作,就得付出比别人更多的努力。

林先生,我非常感谢你对我的信任。

我一定会努力完成你交待的任务。

在此之前,我不会考虑恋爱和结婚的。”

林向东没想到,这姑娘今年才24岁。

田中光子的面容,看起来都有二十五六岁了。

身材也很消瘦,估计只有40公斤左右。

林向东点了一根烟,看着田中光子。

直到田中光子心里开始发毛了,林向东才淡淡一笑。

“光子,你的努力我看在眼里,也能理解。

你是美国名校毕业的高材生,森年先生对你赞赏有加。

我相信你能打造出一家世界闻名的酒店集团。

你也会成为日本有名的女企业家。

不过,你也没必要每天都忙得昏天黑地。

要努力工作,也要学会享受生活,更要注重身体健康。

你是总揽全局的人,要为公司引进各类优秀人才。

你还要学会驾驭这些人才,打造一个优秀的管理团队。

你要抽出时间进修,比如攻读在职MBA,公司为你报销学费。

日本企业有一些不好的传统,比如加班文化。

这种现象不值得提倡。

在我们公司,加班不能成为一种职场潜规则。

如果一家公司需要经常加班,那就是管理效率出了问题。

人手不够就增加人手,岗位不够就增设岗位。

还有就是不要想着节省人力成本。

我们公司的普通员工,年薪300万日元起步。

要用比较高的薪酬吸引人才,激励工作激情。

我希望所有员工的工作和生活都能张弛有度。

工作要有适当的压力,要富有激情。

但是不能过度加班,过度劳累。

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