“这是我的助理。昨天胡文静应该把他的工作电话交给你了。”
“是的。胡经理跟我说了。有事先找黄助理。”
“工作流程是这样。但是我还没有到离开助理就不工作的地步。真有很重要的事情就给我打电话。”
“我们这的情况还挺好的。玩桌游的人变多了，倒是让我们这些DM们省了很多事。几个人排班也能倒开了。”
“你手下有没有人想要往外走一走的？担当一下店长的职务？”
武伯松问：“开连锁？”
“对啊。开连锁。”
武伯松沉吟片刻说道：“现在恐怕不是时候。我们的会员刚刚开始上量，这个时候直接开连锁的话，人手其实还是不足的。认可度也比较低。我觉得，过一段时间再开最好了。最好是客户先提出来。”
“但是扩张店面有助于我们吸引更多的客人。”方奇之说，“按照目前的模式。咱们现在在东边，西边也得开一个，才能满足全市桌游爱好者。”
“但是现在人手不够啊。好不容易才把DM给排开了。”
方奇之想了想说：“思路打开，新店剧本杀可以先放一放，现在的会员玩剧本杀的多还是玩桌游的多？”
武伯松老实回答：“还是桌游比较多。”
“你看，只要一个店长，一个前台和两三个熟悉桌游规则的人就足够了。店长都不用知道规则，负责把店管理好就行。”
“那还是得从我们这里出人啊。”武伯松说。
“你这出一个人当店长就行。我再给你补人。”
既然老板都这么说了，武伯松也也没有反驳的理由。
“只是选址应该在哪呢？”
“那就得麻烦你了。”方奇之拍了拍武伯松的肩膀，“公司目前框架还不完善，给你涨工资到一万，你担当公司的经理，兼任本店的店长。”
“啊？”
武伯松都没有反应过来，我原地升职了？
那必须招人，选店，开分店！
“人员怎么招？我自己来还是和人事那边商量一下？”武伯松问道。
方奇之说：“你和人事对接，就说这件事是我安排的。具体招人需要什么条件的，你来和她讲。”
“明白！”
“那边员工待遇跟这边一样。”
“那个。”武伯松说，“如果那边不用DM的话，工资是不是要稍微降低一些？桌游指导怎么都比DM要容易。等到他们能独立当DM，再把他们工资涨上来。”
武伯松的提议其实很合理，但方奇之有些不乐意。工资少了，我的员工返点不就少了吗？