第一站就跑到江麓厂办公室，到后勤处找毛处长。在食堂用过早餐，毛奇走到办公室门口，就看到刘正茂，笑着问：“小刘，你比我还早，还好，不是办公室监督考勤的。”
“呵呵，处长！我找你联系业务，来早了点，早知道你踩点上班，我先去食堂混个早餐。”刘正茂也轻松的讲。
“小刘，现在送菜的业务，厂里全权委托你姐姐刘阳云负责，她可是本厂转干最快的干部，进厂才一个就是副股级实职干部。”毛奇说。
“谢谢毛处长关照！我今天要跟你联系的业务，我姐可能无权决定。”
“什么业务，一定要后勤处决定？”毛奇来了兴趣。
“处长，我这两天要去上海出差，我家恰好有个世交在上海自行车工作，我相信处长对自行车有兴趣，”刘正茂笑着说。
“你能搞到自行车指标？”毛奇问。江麓厂是国营特大型企业，各处室之间明面上相安无事，其实暗中相互还是有竞争。
越往上走，职位越少，只有那些能干出成绩得到上级青睐和职工好评的干部，才有晋升的机会。平时职工嘴里经常讲某干部有能力，众口乐鑫，这干部自然机会多。
后勤处干的是为职工服务的事，平时保证食堂饭菜品种多味道好这种小事，职工认为本是后勤处的工作，不值得表扬。
但是，如果能搞一批自行车放开提供给职工买，那本厂职工就会认为后勤处长有能力，能从地方上为职工搞来福利。体现江麓职工与地方的差距，让职工出去倍有面子。平时只有评了先进的做奖品的自行车票。毛奇处长可以放开让职工买，毛奇在厂里的声望必定上一个台阶。
“处长，不是指标，是搞来实实在在的自行车。”刘正茂答。
“你估计能搞几辆？”毛奇说。
“如果只是几辆，我就没必要跟你讲了。我求人办事，面子用一次少一次，当然就要用足，最少一百辆以上，可能会更多。”刘正茂平平淡淡的说。