而会议室中，司马晴特意留下了几个刚被任命的小年轻，看着他们几人，说道：“我相信各位之前都被人不停地压榨吧，现在，轮到大家当领导了，你们想怎么做就怎么做，开除普通员工也可以不经过我手，你们自己决定就好。不过，工作该做还是得做，不知道怎么做的情况下，第一，想想过去自己处理的各种杂活，里面会给到你们提示的；第二，遇到困难时，无论问谁都行，但是绝对不能问你们曾经的领导，如果让我知道了，我会第一时间撤走你们，当然，你们可以随时可以来问我，我无任欢迎。最后，你们要有心理准备，接下来，公司会有一段动乱的时刻，前领导们一定会想方设法搞乱，你们一定不能自乱阵脚，有什么问题，就想想我刚说的两点。好了，去工作吧。”
等几人都离开会议室后，洁问道：“大小姐，这么做行得通吗？”
“恐怕不太行吧，但至少，可以让一直隐藏在水底下的问题一口气暴露出来，这样子解决起来会方便一些。阿机，你那边准备好了吗？”
“昨天晚上已经在公司、仓库两边各处都安装好监听器，等人员调整好位置后，我这边就会开启并进行记录。”
“那行，麻烦阿机了。小洁洁这段时间就陪着我，处理这里的杂事吧。”
这之后的几天，正如司马晴所料，整个公司都乱作一团，由于各个负责人之前当牛马当惯了，不知道该如何指挥别人干活，也不知道给怎么合理分配工作，所以很多工作都还是由自己默默承担，其他人看见这些新领导都这么好欺负，就索性把自己的活都扔过去了，导致很多事情的进度比之前还要下滑。外加前领导们一直在使绊子，导致很多原本在谈的项目都几乎停滞不前，客户那边也很不爽。
而这正如司马晴所料，她最想要看见的就是这种情况，因为只有这种情况下，才能显露出每个人的特长以及能力。而且，这种情况下，也是最能培养新的领导。
不过，至少，还有一个人例外，那就是原本的前台小姐姐谢榭妮，她之前一直都有帮各个部门干活，所以大致上各部门的工作流程都很熟悉，外加苏阮棠也没有怎么使绊子，所以她工作起来相对轻松，而且她还会主动帮其他部门负责人。可能大家之前就一直有在吐槽，现在各位牛马都集体升职了，就更有共鸣。谢榭妮主动把自己的心得分享给其他负责人，以至于他们在工作中至少没有出过大的错漏。
但是，全程没有一个负责人主动找司马晴帮忙，不知道是害怕这位新领导，还是说想要努力表现，但这个也在司马晴的预料之中。