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“司令，我有个想法，不知道是否可行？”
李志坚知道余海东，没有把握的话他一般不说，既然这么说，那肯定是有了可行的办法，“哦，你说说看？”
“依我所见，我们部队现在的扩编已经到达了极限，之后一段时间内，暂时已经再没有继续扩编的能力，所以可以将招兵的工作暂停。”
听着余海东的话，李志坚也认为他说的有道理，现在的确已经到达了可以扩充的极限，没有足够的军官支撑，的确无力再扩军，也就无需更多的新兵，点了点头后赞同的说道：“嗯，暂时的确应该停一停了。”
看见李志坚同意他的意见，余海东露出了笑容，随后建议道：“司令，这样的话，那么教导队就闲了出来，教导队的官兵，都是作战经验丰富之人，并且经过组织训练新兵，都有了带兵的经验。
我们可以利用现在新兵训练的组织架构，将新兵团直接转变为主力的战斗团。教导队的教官们也就直接转变为军官。”
在第八集团军内，教导队将招收的新兵都分为一个个新兵团，每个新兵团也都有教导队的军官和教官们担任团—营—连—排级军官。组织几个月训练后，再将新兵移交给作战部队。
李志坚听得眼前一亮，这的确是一个好办法，按照余海东的建议，就可以多出几支可以作战的队伍，对明年的战斗来说有莫大好处。
不过为了防止仓促决定之后有所遗漏，李志坚就让余海东组织参谋处的参谋们论证这个建议，最后所有人都认为这个建议可行。
并制订了筹建方案，三万三千人，可以筹建六个旅，不包括军官，每个旅分配五千五百人，以教导队的人员担任排以上基层军官，班长从反正伪军中选拔，高级军官从别处选调。
李志坚在看了这个方案后，也很满意，五千五百名战士，配上军官后就有了近五千九百人，这样的规模正好。
于是让刘超仁等人在伪军的排长、班长中筛选风评较好、有一定战斗力的人员，来担任新建部队的班长，而他自己也开始筛选起部队的主官来。
李志坚深知，一支部队的魂在于主官，主官的精神和作风会深刻的影响这支部队，而现在有战斗经验，级别又相当的军官，只能从集团军特战队来选择。
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