人类是社会性动物，社会风气影响了大部分人的趋向与选择。而有能力影响，甚至决定社会风气如何的，便是那些拥有影响力的人们，也就是金钱和权力的拥有者们。（其中金钱的影响力之大，使之一度与权力之间纠缠不清，甚至一度成为影响力一词的代表。）在他们之间有不少人都自视高人一等，这也致使了许多人行事的目标一开始便不是为了行事而行事，而是为了高人一等而行事。这一思想，如今已经渗透到思想、教育、风气、传统等方方面面之中了。只要人上人这一概念仍存，几乎任何制度都会被这一思想侵占，腐蚀，所谓的贡献值社会也将与苏联末期的社会主义一般成为梦幻空谈。
人类对金钱的需求无非两类，生存所需，生存以外的享受所需（科研一类的，也划入精神享受一类）。贡献制社会要求扞卫生存的权力与所需，不仅仅是出于道德方面。总览古今，正式因为生存需求得不到保障，才会致使如此多的压迫、剥削、知识垄断及阶级壁垒的诞生。这也加固了人们对于人上人这一概念的追捧与渴望。所以贡献制社会若要实行，必然先要扞卫人们的生存权及成长需求。如此便可以用贡献值来引导人们自发的为人类种群做出贡献，并以此换取奖励。而不是迫于生计之类，不得不去做些事情糊口，甚至走上违法犯罪的道路。
教育方面，也要辅以强调人只有优势不同，职位不同。并不分高低上下贵贱，人人生来平等，也必须平等，的教育观念，以强化塑造人人平等的社会风气及事实。实行方面，将参照下文动态贡献制来设立动态平等的量化与具体方案。自此尽量使得所有人都处在一个平等的环境当中。
贡献由人对的人类种群所作出的贡献产生，无论事情大小。打扫卫生是贡献，科研突破亦是贡献，甚至垃圾分类，节省节约，都是为人类种群做出的贡献。贡献值，不过是将人对人类种群所做出的贡献量化而已。换而言之，只要是做正确的事，便是做出贡献，便可以获取贡献值。至于什么事正确的事情，便要成立委员会与民众一起不断地讨论，总结，制定，并纳入贡献值的设定考量。且最终公开一切考量。
各行各业各种行为的贡献值必然不是固定的，而是浮动的。自此来避免人们好大喜功，对贡献值高的事物行业一拥而入，对贡献值低的便充耳不闻。自此来引导人们，逐渐走向自己喜欢、擅长的领悟。当然，贡献越大，贡献值也就越多。做出更多贡献的人，也自然是学艺更精之人，以此鼓励大家学习进步，百花齐放。
既然有对人类种群有贡献的行为，那就必然有对人类种群没有贡献的行为。诸如恶意、无意伤害，投机倒把，骚扰，辱骂等等一类的行为都会导致相应的刑罚，以及贡献值的扣取。秉持着伤害一旦造成，便是无法撤销的，乃至难以弥补的事实和原则。一般都会在法院依照实事的判决下从重处罚，相关人员的弥补行为所获得的贡献值也会减少。该弥补行为是强制的，如若不从，会成指数的扣取贡献值，甚至于造成社会性死亡，乃至从人类社会当中除名。