不过算上未来的地产增值。
陆渊还是能赚的。
不过这不是重点。
重点是，他需要硬件生产。
至于设备，可能老旧了些。
“陆总豪气，不知道怎么安置工人？”
“人员分配是如何？”
“除了我有其它安排外，余下810人。”
“研究人员130人。”
“生产工人400人。”
“质检人员100人。”
“管理人员100人。”
“采购、行政、财务、销售等人80余人。”
靠，管理人员占了100人。
太夸张了。
“我是私企。”
“我明白，所以人员方面，我也不强求。”
“即使你一个不留，我也不怪你。”
“除管理人员外，我全部留下。”
厂长一怔。
什么情况？
“但我说了，我是私企，按私企的考核制度。”
“那是自然。”
“多劳多得，不劳不得。”
“那管理人员？”
“我一个不要。”
“你不要管理人员？”
“你们厂都管理倒闭了，我还要这些人来干嘛？”
这话让厂长一愣。
好吧，也把他说了。
陆渊无所谓。
说你又怎样。
你就是没能力。
这么大的厂子，搞倒闭了，还有什么话好说。
厂长自然也知道。
无论怎样，他的责任都很大。
现场直接签合同。
让厂长把管理人员带走。
然后所有人被招到厂子里。
陆渊直接站在台上。
“怎么回事？”
“收购人还真变了？”
“是呀，好年轻。”
“是之前那个年轻人。”
“听说了吗？把管理员都赶走了。”
“那些人有屁用。”
“是呀，真能管理，还会干倒闭？”
议论纷纷。
台上两个人。
陆渊还有之前一起谈判的张通张总工。
“现在开始，淞沪东方电子厂这个名字就没了。”
“你们现在是鲁班硬件设备有限公司的员工。”
“当然，不想加入的，可以走了。”
“厂长，那我们工资多少？”
“这位是陆总，以后就没有厂长了。”张通在旁边说道。
“陆总，你现在给我们多少钱？”
“给少了，我们可就走了。”