第 141 章：荣耀与新篇
在经历了危机与变革之后，林羽团队的全新再生医学治疗方案在国际上引起了巨大的轰动。各国的医疗机构纷纷向他们抛出了合作的橄榄枝，林羽和他的团队一时之间成为了医学界的焦点。
然而，荣耀的背后往往伴随着新的挑战。随着合作项目的增多，团队在资源分配和人员管理上开始出现了一些问题。部分成员因为长期高强度的工作，身体和精神状态都亮起了红灯。
“林教授，这样下去不是办法，我们得想个两全其美的策略。”助手小王忧心忡忡地说道。
林羽皱着眉头，陷入了沉思。他深知团队的健康和发展同样重要，必须找到一个平衡点。
经过一番深思熟虑，林羽决定对团队进行一次大规模的调整。他重新规划了各个项目的优先级，合理分配了资源，并制定了严格的工作时间和休息制度。同时，他还积极引进了一批新的人才，为团队注入了新鲜的血液。
在调整的过程中，不可避免地遇到了一些阻力。一些老成员对新的安排感到不适应，认为自己的工作受到了限制。而新成员则在融入团队的过程中遇到了困难，与老成员之间产生了一些摩擦。
“大家听我说，我们是一个团队，一个整体。现在的调整是为了我们能够走得更远，飞得更高。”林羽在一次团队会议上诚恳地说道。
他耐心地与每一位成员沟通，倾听他们的想法和建议，不断地优化调整方案。
就在团队逐渐适应新的节奏时，一个意想不到的难题出现了。在与一家国外顶尖医疗机构的合作中，双方在治疗方案的细节上产生了严重的分歧。对方坚持采用他们自己的方法，而林羽团队则认为这样会影响治疗效果。
“这是我们经过反复验证得出的结论，不能轻易妥协。”林羽坚定地说道。
双方陷入了僵持状态，合作项目面临着夭折的危险。林羽深知这次合作的重要性，不仅关系到团队的国际声誉，更关乎患者的生命健康。