第 171 章：传承与创新的使命
在荣誉与责任的双重压力下，林羽团队愈发明白传承与创新的重要性，他们肩负起这一使命，砥砺前行。
团队开始注重内部知识和经验的传承。老一辈的核心成员将自己多年的研究心得和实践经验毫无保留地传授给年轻一代。
“这些经验是我们团队的宝贵财富，你们要认真学习，不断积累。”林羽在内部培训会上语重心长地说道。
为了让传承更加系统和有效，他们制定了详细的培训计划和指导手册。从实验技巧到数据分析，从项目管理到团队协作，每一个环节都有清晰的指导和规范。
年轻成员们如饥似渴地吸收着这些知识，同时也提出了自己的新想法和见解。
“老师，我觉得在这个实验步骤上，我们可以尝试一种新的方法。”一位年轻的研究员大胆地提出自己的观点。
这种新老之间的交流和碰撞，不仅促进了知识的传承，也激发了创新的火花。
在创新方面，团队不断拓展研究领域。他们不再满足于现有的成果，而是将目光投向了更为前沿和复杂的医学难题。
“我们要敢于挑战未知，探索那些别人尚未涉足的领域。”林羽鼓励大家勇于突破。
于是，团队开始涉足免疫细胞治疗、基因编辑与再生医学的深度融合等新兴领域。在这些充满挑战的研究中，他们遇到了前所未有的困难。
实验的多次失败让团队成员感到沮丧和困惑。
“为什么总是得不到理想的结果？是不是我们的方向错了？”有人开始产生怀疑。
但林羽坚信，创新的道路从来都不是一帆风顺的。