针对企业员工的心理健康需求，林羽推出了“职场心动力”服务体系。该体系涵盖了员工心理健康评估、压力管理培训、职场人际关系辅导等多个方面。通过与企业人力资源部门合作，为企业定制专属的心理健康解决方案。例如，为一家互联网创业公司提供了为期一年的心理健康服务，帮助员工缓解了工作压力，提高了工作效率和团队凝聚力，得到了企业管理层和员工的一致好评。
在教育领域，林羽推动心理健康教育向纵深发展。除了在学校常规课程中融入心理健康教育内容外，他还倡导开展心理健康研学活动。组织学生走进专业的心理健康机构、科研实验室，让学生亲身体验心理健康研究和服务的过程，激发学生对心理健康学科的兴趣。同时，与高校合作开展“心理健康教育种子计划”，选拔优秀大学生作为心理健康教育推广使者，深入中小学开展心理健康教育活动，培养学生积极向上的心理品质。
国际视野：携手共进推动全球心理健康事业
林羽深知心理健康问题是全球性挑战，需要国际社会共同努力。他积极参与国际心理健康交流与合作，与多个国家和地区的心理健康组织建立了紧密的合作关系。
林羽多次代表中国心理健康领域的专业力量，参加国际心理健康学术研讨会和论坛。在会上，他分享了中国在心理健康服务体系建设、科技创新应用以及特殊群体心理健康关怀等方面的经验和成果，引起了国际同行的广泛关注。同时，他也积极引进国际先进的心理健康理念和技术，促进国内心理健康事业与国际接轨。
为推动全球心理健康事业的均衡发展，林羽发起了“全球心桥”计划。该计划旨在为发展中国家提供心理健康援助和支持。通过组织专家团队开展线上线下培训、捐赠心理健康专业设备和教材等方式，帮助发展中国家提升心理健康服务能力。例如，与东南亚某国合作，为当地培训了一批专业的心理健康咨询师，并协助建立了首个国家级心理健康服务平台，为该国民众提供便捷的心理健康服务。
此外，林羽还倡导建立国际心理健康大数据联盟。通过整合各国心理健康数据资源，开展跨国界的心理健康研究，共同探索应对全球性心理健康问题的有效策略。这一倡议得到了众多国际组织和国家的积极响应，为全球心理健康事业的协同发展奠定了坚实基础。