武佑民说：“是啊，现在的关系也很默契，哪怕是几个小件，工地上急用他们也及时给送到位，怕耽误咱们事儿”。周振宇说：“我们采购部会不定期去市场了解材料价格，能确保采购价格低于市场价格”。
赵磊接着说：“所以我的意见是，除了‘工程分包商竞争机制’和‘供应商评估体系’这两个部分不妥外，‘公司全面预算管理体系’应该作为公司的重大管理制度，今后严格执行”。
赵磊这厮甚是精明，他混淆概念，把最重要的两个管理制度当成枝节问题轻重倒置，企图达到他的目的。工程部经理武佑民和采购部经理周振宇都是他的忠实小弟，与他同流合污，平时也捞了不少好处，与赵磊狼狈为奸，沆瀣一气。
张玉龙见赵磊说完了：“嗯，大家畅所欲言，都说说，群策群力嘛，胡工，您也说说？”他看向胡海鹏。
胡工早就憋着火呢，说：“那我也来说两句，我不同意小赵的看法”他大声说道。声音有点大，大家都吓一愣，都看向他。
胡工接着说：“什么叫低价中标就偷工减料？什么叫压低价格就没人干活了？我们好不容易招标来的工程，分包给他们施工，我们是甲方，为什么还要考虑乙方的想法？他们是大爷吗？”
可能觉得自己有点失态了，胡工看着脸色有点铁青的赵磊说：“赵副总，我这是对事不对人啊，请你理解”，赵磊点点头，说：“没事，胡工，我理解，理解，您请继续”。
胡工拿起杯子喝了口水，缓解了一下自己的情绪，说：“我认为，‘工程分包商竞争机制’这个制度好啊，要是早点有这个制度更好！公司为了生存，想尽办法降成本，增效益。那么分包商也应该跟上我们的思路，靠管理要效益”。
“何况我们的原则是‘合理低价’中标，在合理的预算范围内低价者胜出。而不是我们恶意地要压低价格，没有了利润，而是给了利润空间的。我们都搞这么多年工程了，他们能不能挣钱心里没数吗？别说小徐了，就是我略微算一下，他们能挣多少钱我都能算出来。再说了，我们公司口碑好，信誉度高，从不拖欠工程款，这在我们本地行业里有几家能做到？”
“还有就是说说施工队伍的事，这么说吧，三建集团三万多人下岗，有很多精兵强将，他们为了养家糊口组成了很多大大小小的队伍，到处找活干，讨生活。我招呼一声，几千人的队伍马上就能到位。说句不好听的，他们可是大型国企培养出来的，不管从技术水平和组织性纪律性都不是社会上那些散兵游勇的工程队能比得了的”。