张玉龙又嘱咐他，选择的人员一定要有一定的素质，技术水平还要过硬。这些人员目前还不能马上上岗，只能作为公司的人力资源储备，具体事宜还要等到公司能够中标后才能确定。
另外，如果公司顺利中标后去开展施工任务，部队有不同于地方的特殊性。有些工程可能涉及到保密性质，所以施工人员一定要经过人力资源部的考核、培训后才能录用。
王汉民连连点头同意，并说这些都没有问题。他相信张总和公司的实力，一定会成功中标的。他回去就先跟那些带队的队长们商量，挑选符合条件的人员准备着。
接下来，大家商议了录用李勇到公司的职位待遇和他带来的队伍人员入职的问题。最后，经过管理层人员的共同商议，决定成立一个单独的部门来专门负责武警部队的工程项目管理。这个部门名称是“军工事业部”，经理由李博担任，副经理由李勇担任。部门员工暂时从市场部和工程部各抽调六名员工组建，三个部门缺口的人员由人力资源部招聘录用。
军工事业部负责管理七支施工队伍，队伍名称是从第四工程队到第十工程队。李勇带来的队伍人员由人力资源部办理入职手续，队伍名称是“玉龙公司建筑装饰公司第四工程队。”
第三工程队现在人员已经达到八十多人，而且业务开展得很顺利。把他们的队伍也分成了两支，分别是第二工程队和第三工程队。在原有管理人员基础上成立了一个新的部门，名称是“警工事业部”，专门负责市公安系统的工程项目。徐明任经理，王汉民任副经理兼第三工程队队长。第二工程队队长由原来的队长李德担任。
会议结束后，张玉龙和几位高管一起走出了会议室。他们边走边聊，讨论着接下来的工作计划。阳光透过窗户洒在他们身上，映照出他们坚定的步伐和自信的笑容。
张玉龙知道，公司的每一步发展都离不开大家的共同努力。他相信，在大家的共同奋斗下，公司一定会迎来更加辉煌的明天。