教练组意识到问题的严重性，紧急召开会议。他们一方面调整训练计划，增加体能恢复训练和针对性的战术演练，试图在不影响球员状态的前提下，提升球队的战术执行力；另一方面，开始研究新的战术变化，以应对对手的针对。
然而，球队的动荡还不止于此。球队管理层与教练组在球员使用和未来发展方向上产生了分歧。管理层希望在商业利益和球队成绩之间找到平衡，因此更倾向于让一些人气较高的球员获得更多出场时间，而教练组则坚持从战术和比赛实际需求出发安排阵容。这种分歧逐渐影响到了球队的日常训练和管理，球员们也感受到了队内的紧张氛围。
在一场重要的分区对决前夕，球队内部的矛盾达到了一个小高潮。管理层要求教练增加某球员的上场时间，而教练认为这会破坏球队的战术平衡和化学反应。球员们在这种不稳定的环境下，训练状态也受到了影响。夜澜看着球队的状况，心急如焚，他试图在管理层和教练组之间进行沟通协调，希望大家能够以球队的整体利益为重，放下分歧。
这场分区对决，对于猛龙队来说至关重要，它不仅关系到球队的排名，还影响着球队的士气和未来走向。在比赛的前一天，球队内部的气氛异常凝重，所有人都在等待着这场比赛的到来，期望能够通过一场胜利，化解目前的种种危机，让球队重回正轨。