第37章：内忧外患，艰难抉择
苏晨和王猛面对营地内忧外患的局面，深知必须尽快找到解决之道。他们再次召集将领们商议对策，营帐内气氛凝重，每个人的脸上都写满了忧虑。帆布制成的营帐在微风中轻轻晃动，仿佛也在为营地的未来而担忧。营帐中央的桌子上，摊开着一幅详细的营地周边地图，上面用各种符号标记着地形、资源分布以及潜在的威胁。
“如今物资短缺，纪律松散，我们必须双管齐下，解决这两个难题。”苏晨率先打破沉默，目光扫视着在场的将领们。他的眼神坚定而锐利，仿佛能穿透眼前的困境，找到解决问题的关键。
负责后勤的将领无奈地摇头：“苏将军，周边可开垦的荒地有限，就算全力开垦，短时间内粮食产量也难以大幅提升。贸易方面，我们虽有特产，但周边势力大多也面临物资紧张的情况，交易并不顺利。”他的声音中透着疲惫与无奈，长期为物资问题奔波，让他显得有些憔悴。
训练将领也皱着眉头说道：“纪律问题，我们虽已制定军规，但部分士兵依旧我行我素，执行起来困难重重。”他一边说着，一边下意识地握紧了拳头，对那些违反纪律的士兵感到既愤怒又无奈。
王猛一拳砸在桌子上，怒道：“这些人竟敢无视军规，必须严惩！”他的声音如同洪钟，在营帐内回荡，脸上的肌肉因愤怒而微微颤抖。
苏晨沉思片刻，说道：“严惩固然重要，但我们也要找到根源。士兵纪律松散，或许是因为训练强度大，生活单调，缺乏激励。我们可以在训练之余，组织一些文娱活动，增强士兵的归属感。同时，对于遵守纪律、表现优秀的士兵，给予丰厚的奖励。”
众人纷纷点头，觉得此计可行。
这时，一位年轻将领提出：“苏将军，奖励需要物资，可我们目前物资匮乏，这该如何是好？”
苏晨微微一笑，说道：“我们可以设立荣誉奖励，比如颁发荣誉勋章，在营地内表彰他们的事迹。对于真正有突出表现的，再给予物资奖励。这样既能激励士气，又能节省物资。”
解决了纪律方面的初步思路后，众人又将话题转回到物资问题上。
苏晨看着地图，说道：“我们不能仅仅局限于周边的贸易。我听闻在距离营地数百里外，有一个神秘的山谷，据说那里资源丰富，或许我们可以派人去探寻一番。”