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第220章 内部矛盾(1 / 2)

第 220 集:内部矛盾

业务扩张,矛盾显现

在海城金融界,林风投资公司凭借着卓越的投资眼光和出色的团队协作,业务如春日蓬勃生长的藤蔓,迅速扩张。特别是在与国外投资机构合作项目的推进下,公司的业务版图不断拓展,涉及的领域愈发广泛,从传统的金融投资领域逐渐延伸至新兴的互联网金融、人工智能产业投资等前沿领域。

随着业务的不断拓展,公司的规模也日益壮大,新员工如雨后春笋般不断涌入。这些新员工大多来自知名高校的金融、经济等相关专业,他们年轻有活力,思维活跃,充满了创新精神。他们带着对金融行业的热情和憧憬,怀揣着新的理念和想法,加入了林风投资公司。

然而,随着新员工的大量加入,公司内部管理问题逐渐显现出来。新老员工在工作理念和方式上产生了明显的矛盾。老员工们在公司工作多年,积累了丰富的实践经验,他们习惯了传统的工作模式和流程,就像经验丰富的老工匠,坚守着自己熟悉的工艺。在面对投资决策时,他们更倾向于依赖过去的经验和数据,进行稳健的投资。他们认为,市场虽然在变化,但基本的投资逻辑和规律是不变的,只有稳扎稳打,才能在金融市场的波涛中保持稳定。

而新员工们则受到现代金融理论和科技发展的影响,更注重创新和变革。他们善于运用大数据、人工智能等先进技术进行市场分析和投资决策,追求高效和快速的回报。在他们看来,传统的投资方式过于保守,无法适应快速变化的市场环境。他们就像勇敢的探险家,渴望突破传统,开拓新的领域。

这种差异在日常工作中逐渐凸显,新老员工之间的沟通和协作变得困难重重。在团队合作中,新员工常常觉得老员工过于保守,阻碍了项目的创新和发展;而老员工则认为新员工过于浮躁,缺乏扎实的业务基础和稳重的工作态度。这些矛盾如隐藏在暗处的礁石,逐渐影响着公司的工作效率和团队凝聚力。

会议爆发,激烈争吵

在一个阳光明媚的日子里,林风投资公司召开了一次重要的项目讨论会。会议室内,气氛热烈而紧张,会议桌旁坐满了公司的核心成员,他们的脸上带着期待和严肃的神情。

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