研发部经理也补充道：“没错，而且产品方面也需要根据不同市场的特点进行调整和优化。比如，一些国家对产品的环保标准、安全标准要求更高，我们要确保产品符合当地的标准。” 他的眼神中充满了对研发工作的热情和信心。
其他部门的负责人也纷纷发表了自己的意见和建议，大家各抒己见，讨论得十分热烈。经过一番深入的讨论，林风最终决定组建专门的国际市场拓展团队，由市场部牵头，研发、法务、财务等部门全力配合。
会后，国际市场拓展团队迅速组建并展开工作。他们分成多个小组，对不同的目标市场进行调研。在调研过程中，团队成员们遇到了各种各样的困难。其中，语言障碍成为了信息收集的一大难题。在调研欧洲市场时，团队成员小李发现，由于语言不通，他在与当地企业和消费者沟通时遇到了很大的困难。很多重要的信息无法准确传达，导致调研工作进展缓慢。
“这可怎么办？语言不通，很多信息都了解不到，这样下去，调研工作根本无法完成。” 小李焦急地说道。
为了解决这个问题，团队决定聘请当地的翻译人员协助调研。通过翻译人员的帮助，小李和团队成员们能够与当地企业和消费者进行有效的沟通，收集到了大量有价值的信息。
除了语言障碍，不同国家的商业习惯和文化差异也给与当地企业的沟通和合作带来了挑战。在与欧洲一家潜在合作伙伴洽谈时，团队成员小张就因为文化差异产生了误解。欧洲企业注重时间观念和细节，而小张在初次会议上对一些细节问题没有准备充分，导致对方对合作诚意产生了怀疑。
“你们似乎对这次合作并没有足够的重视，很多关键问题都没有明确的方案。” 欧洲企业代表皱着眉头说道。
小张连忙解释：“非常抱歉，我们对欧洲市场的商务习惯还在适应过程中。我们会尽快完善方案，再次与您沟通。”
回到公司后，团队成员们将遇到的问题进行了汇总和分析。林风鼓励大家：“这些问题都是我们进军国际市场过程中必然会遇到的，我们要积极面对，从中吸取经验教训。针对不同市场的文化差异，我们要加强学习和培训，确保在与当地企业合作时能够做到相互理解和尊重。”