对于行业研究人才，他们要求应聘者对特定行业有深入的了解和研究，熟悉行业的发展趋势、竞争格局和主要企业的情况。应聘者需要具备良好的数据分析能力和研究报告撰写能力，能够通过对行业数据和信息的分析，为投资决策提供有力的支持。
确定好招聘要求后，他们通过多种渠道发布招聘信息。在专业招聘网站上，他们精心撰写了详细的职位描述和要求，突出了项目的挑战性和发展前景，吸引了众多求职者的关注。同时，他们还在一些金融行业论坛和社交媒体平台上发布招聘信息，扩大招聘的影响力。
“这次招聘对我们至关重要，一定要找到最优秀的人才。” 林风对蔡天豪说道。
蔡天豪点头表示同意：“没错，我们不能有丝毫马虎。每一份简历都要认真筛选，确保符合我们的要求。”
在接下来的几天里，他们收到了大量的简历。林风与蔡天豪亲自对简历进行筛选，对于每一份简历，他们都仔细阅读，根据招聘要求和标准进行初步评估。对于符合条件的应聘者，他们会标记出来，安排进一步的面试。
面试与筛选
面试当天，林风工作室里气氛紧张而又充满期待。应聘者们早早地来到工作室，有的在安静地等待，有的则在紧张地翻阅着资料，做最后的准备。
林风与蔡天豪坐在面试桌前，神情专注。他们面前摆放着应聘者的简历和相关资料，以及一份精心准备的面试问题清单。
第一位应聘者是一位年轻的金融分析师，他自信地走进面试室，向林风与蔡天豪问好后，便开始介绍自己的工作经历和专业技能。
“我在之前的公司主要负责股票投资分析，通过对宏观经济和行业趋势的研究，为公司制定投资策略。我对金融市场有着浓厚的兴趣，也具备较强的数据分析能力和风险意识。” 应聘者说道。
林风点点头，接着提问：“如果让你分析当前市场上的一个热门投资项目，你会从哪些方面入手？”
应聘者思考片刻后回答：“我会首先关注项目的基本面，包括公司的财务状况、盈利能力、市场份额等。然后，分析行业的竞争格局和发展趋势，判断项目的市场前景。同时，考虑宏观经济环境和政策因素对项目的影响。最后，通过对风险的评估，确定项目的投资价值。”
林风与蔡天豪对视一眼，对这位应聘者的回答表示满意。他们又继续提问了一些关于投资策略和风险管理的问题，应聘者都一一作答，表现出了扎实的专业知识和清晰的思维逻辑。