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第439章 合作分歧与协调(2 / 2)

暂时搁置,寻求协调

随着争论的不断升级,双方意识到这样下去只会让气氛更加紧张,无法达成共识。于是,林风提出暂时搁置这两个争议较大的问题,先冷静下来,寻求更好的协调办法。他的语气平和而沉稳,试图缓解现场的紧张气氛。

双方决定暂时休会,各自回到办公室进行内部讨论。林风团队的成员们围坐在一起,分析着当前的局势。他们认为,合作企业在技术和行业经验方面确实有优势,但自己在市场推广和资金支持方面也不容忽视。蔡天豪提出,可以尝试寻找一个折中的方案,比如在市场推广方面,双方成立一个联合推广小组,共同制定推广策略,由双方共同主导市场推广工作。在风险承担比例上,可以根据项目的不同阶段和双方的实际投入情况,进行动态调整。

合作企业的代表们也在内部讨论着。他们认识到林风团队的实力和资源对项目的重要性,也不想因为这两个问题而破坏合作的机会。李强提出,可以考虑在市场推广方面,给予林风团队一定的决策权,但最终的决定权还是要掌握在自己手中。在风险承担比例上,可以根据双方的风险评估结果,重新进行协商。

冷静思考,期待转机

休会期间,林风独自坐在办公室里,思考着如何解决当前的分歧。他深知,这次合作对于团队的发展至关重要,如果因为分歧而导致合作失败,将会是一个巨大的损失。他回忆起团队一路走来的艰辛,每一个项目的成功都离不开大家的共同努力和智慧。他相信,只要双方能够坦诚沟通,相互理解,一定能够找到解决问题的办法。

与此同时,合作企业的负责人也在反思自己的立场。他们意识到,林风团队的加入可以为项目带来更多的资源和机会,双方的合作应该是互利共赢的。他们希望能够找到一个平衡点,既能够满足自己的利益需求,又能够让林风团队满意。

在冷静思考之后,双方都期待着在后续的讨论中能够找到解决问题的转机。他们都明白,只有通过合作,才能实现共同的目标,创造更大的价值。这场合作谈判的走向,充满了悬念,让人拭目以待。

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