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第446章 抽丝剥茧,探寻破局之策(1 / 2)

第 446 集:抽丝剥茧,探寻破局之策

会议室里,灯光惨白地洒在众人脸上,空气中弥漫着令人窒息的紧张气息。林风坐在会议桌的首位,他的眉头紧锁,眼神中透露出深深的忧虑,但又带着一丝坚定。合作企业的负责人李宏坐在他的对面,双手交叉抱在胸前,脸色阴沉得仿佛能滴出水来,额头上的皱纹也愈发明显,显示出他内心的焦虑。其他参会人员也都表情凝重,会议室里安静得只能听到墙上挂钟的滴答声,每一声都仿佛敲在众人的心上。

林风率先打破沉默,他的声音低沉却有力:“张工离职和竞品出现这两件事,已经给我们的项目带来了巨大的危机,我们必须尽快找出问题的根源,才能找到解决的办法。现在,大家先说说对张工离职原因的看法吧。”

研发部门的王博士推了推眼镜,神情有些自责地说道:“我这段时间一直忙着技术研发,忽略了团队成员的情绪变化。现在回想起来,张工最近确实有些反常。他之前就跟我提过,感觉自己在技术研发上遇到了瓶颈,想要寻求新的突破,但我们一直没有找到合适的解决方案。也许,这是他离职的一个原因。”

市场部的负责人接着说:“我觉得还有一个重要原因。最近我听说,我们的竞争对手一直在暗中关注我们的项目,他们很可能对张工进行了挖角。据我了解,他们给张工开出了非常优厚的条件,不仅薪资翻倍,还承诺给他提供更好的职业发展机会和资源支持。在这样的诱惑下,张工很难不动心。”

听到这些分析,林风微微点头,他的眼神中透露出一丝愤怒:“竞争对手的手段太卑鄙了!但我们也不能只怪张工,这也反映出我们在人才管理和激励方面存在不足。我们必须从中吸取教训,加强对核心人才的关注和培养,提高他们的忠诚度和归属感。”

随后,林风开始组织大家对竞品进行优劣势分析。他看向市场部的负责人,说道:“你先把收集到的竞品信息详细介绍一下吧。”

市场部的负责人打开手中的文件夹,拿出一份厚厚的报告,清了清嗓子说道:“根据我们最近的市场调研和客户反馈,竞品在功能上与我们的项目产品有很多相似之处,但也有一些独特的优势。比如,他们的产品采用了最新的技术,在某些关键性能指标上比我们的产品更出色;而且,他们的产品外观设计更加时尚,符合当下年轻人的审美需求。”

“不过,竞品也存在一些劣势。” 市场部的负责人继续说道,“首先,他们的品牌知名度相对较低,在市场上的口碑还没有完全建立起来。其次,他们的售后服务体系不够完善,客户反馈在遇到问题时,很难得到及时有效的解决。此外,我们还了解到,他们的生产能力有限,可能无法满足大规模的市场需求。”

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