“鬼才相信你的话！你以为我们是三岁小孩吗？这种事情怎么可能事先不知道？” 一位网友言辞激烈地留言道，他的话语中充满了愤怒和不信任。他的头像在屏幕上闪烁着，仿佛在向林风示威。
“就是，他肯定是在撒谎！这种人太虚伪了，为了自己的利益不择手段。” 另一位网友也跟着附和道，他的语气中带着一丝嘲讽和不屑。他的留言迅速得到了众多网友的点赞和回复，直播间里的气氛变得更加紧张。
“我看他就是个骗子，故意在这里装无辜。这种人就应该受到法律的制裁！” 一位情绪激动的网友甚至直接开骂，他的话语中充满了攻击性。他的留言让直播间里的气氛瞬间降到了冰点，其他网友也纷纷表示对林风的不满和愤怒。
在这些尖锐的批评言论背后，是公众对企业管理者诚信度的高要求心理。在当今社会，企业管理者的诚信问题备受关注。他们的一举一动都可能影响到企业的形象和声誉，甚至会影响到整个社会的经济秩序。因此，公众对于企业管理者的诚信度有着极高的期望，一旦发现企业管理者存在不诚信的行为，就会毫不留情地进行批评和指责。
在这个信息快速传播的时代，企业管理者的任何失误都可能被无限放大。他们的言行举止不仅要符合法律法规的要求，还要符合社会道德的标准。一旦失去了公众的信任，企业管理者将面临巨大的危机，企业的发展也将受到严重的影响。
面对这些铺天盖地的指责和质疑，林风的脸色微微变得有些凝重。他的眼神中透露出一丝无奈和苦涩，但他的腰杆依然挺得笔直，没有丝毫退缩的意思。他深知，此刻任何的辩解都可能显得苍白无力，只有用事实和行动，才能证明自己的清白。他暗暗下定决心，一定要让这些网友看到，他的举牌行为是出于对英菲电器未来发展的信心，而不是为了谋取私利。