一是随着村企的发展规划的落地实施，新的一年食品厂及下辖的各个厂区的规模将会得到进一步扩大，届时职工们将会变的更加忙碌。
要想马儿快快跑，首先要让马儿吃饱。而对普通工人来讲，升职加薪是最简单粗暴且行之有效的万能丹！与其一毛不拔，好听的话儿吹破大天，还不如多给些钱来的直接又痛快！
别说目前这个普遍贫穷的年代，就算是后世相对富裕的年代，对打工人来说，没有比直接升职加薪更能鼓舞人心的了！
有了丰厚的报酬，谁还不舍得加倍努力，对工作更加上心？
二是随着苏家庄村企高工资高收入的消息传出去后，在不久的人员招聘中，将会吸纳更多更优秀的人才参与到苏家庄来。毕竟良禽择木而栖，梧桐花开，凤凰自来。
三是目前苏家庄一枝独秀的高发展模式和高收入水平，将苏家庄的发展优势和村民们的收入水平，和周围其他村和村民们的收入相比，已经达到了云泥之别，形成了鲜明的对比，富的越富，穷的越穷。苏家庄的发展模式，势必要引起其他村子的眼红和嫉妒，以及向往。
一旦新的招聘消息发布后，势必会引起周围村庄大批村民们的应聘，也能刺激到周围村庄的村企班子向苏家庄靠拢，届时再去和那些村庄的村委谈合并的事，应该能达到事半功倍的效果。然后再向乡里和县里申请，也能在以后的村庄资源合并、征地、拆迁上减少很多阻力。
毕竟合并各村庄并不是一件小事，首先要先和各村委通气，各村委再召开村民大会征集村民们的意见，待村民们达成一致意见后，各村委才能和苏家庄村委谈兼并及相应的补偿方案的事。
待各村与苏家庄达成一致意见后，才能统一向县里打请示。而县里也会针对此事进行相应的考虑、决策和审批等一系列复杂的申报程序，待最终意见出炉，估计也得几个月之后的事情了，这还是往快里说，往慢里说可能要一两年，也有可能最终计划会流产，以失败告终。
所以这个得需要苏长格带领村委的人慢慢和周围的村庄谈，不是当下就能实施的项目。
梳理了一遍后，苏妍圈出来当下可以实施的项目就达到了多个：
一是食品厂的北扩及新的生产线的引进。北扩涉及徐家老宅和周围的土地征用，徐奶奶已经同意并签署了村里的拆迁补偿方案，包括土地补偿费、安置补助费、宅基地房屋建筑费和青苗补偿费等综合计算后，村里给了两套补偿方案：一套是一次性补偿现金2200元，未来不分配房子；一套是补偿宅基地上的建筑物、地里的青苗费共计600元，未来由村里统一分配房子，同时享受村里未来的分红、免费养老、免费医疗等各种福利待遇。