苏家庄绝大多数村民还是比较理性的，而且绝大多数又都是食品厂的职工。这两年苏家庄建起了工厂，大家当上了别的村人梦寐以求的工人，腰包鼓起来了，砖瓦房盖起来了，好肉好菜吃起来了，就连孩子，也都能念起了学……这些从前想都不敢想的翻天覆地的变化，村民们谁不知道都是靠着苏妍这个火车头给带起来的？
要想火车跑的快，全靠车头带。苏妍就是这个村里的最重要的能把控方向的车头，她才是这个村里未来的希望，是食品厂未来的领头羊！村民们怎敢将她给放跑了！当了一辈子的村支书苏奎仓为啥要退位，不就是借着苏长格担任村支书的由头，将食品厂总经理的帽子顺理成章地戴到苏妍头上，将她和食品厂绑在一起，让她拒绝不得吗？
村民们又不傻，谁给他们带来好处，带领他们过上好日子，他们就拥护谁，哪怕苏妍年龄还这么小，但她出色的能力、超前的眼光、沉稳的气度和一项项利村利民的好措施，早就让人忘了她还是个十来岁的少女！
……
这两年，食品厂的职工们的文化知识水平和眼光认知水平，也比之前提高了数倍。苏妍制定了一系列的文化水平和工资绩效挂钩制度，还主持办起了“夜校”，甚至请来了县里、市里更高水平的老师，趁着暑假和寒假两个假期，来给职工们上课补习，拓宽他们在文化和认知上的深度和广度。
一系列的激励措施实施下来的两年后，苏记食品厂的工人们已经普遍达到了初中以上的学历水平，就连打扫卫生的杂工，最低也都过了高小水平，还将通过持续的学习，向更高学历努力迈进。
学的越多，考的越好，奖金就越多，这就是“知识就是财富”的最直观的表现。就连村里上了年纪的老人们也渐渐改变了思想态度，家里不管男女，到了上学年龄的全部撵去上学，因为小苏总说了，食品厂将实施助学措施，不管男娃女娃，念到小学毕业的，每人奖励300元；初中毕业的，每人奖励600元；念到高中毕业的，每人奖励1000元；考上大学的，一次性奖励1200元；大学毕业后返回食品厂的，直接担任主管职务，基本工资参照市里厂领导的收入水平给，绩效奖金另算；大学毕业后不返回食品厂的，但是愿意回乡创业建设家乡的，食品厂愿意提供帮助，并提供启动资金且不收利息。
这丰厚的奖励条件将苏家庄所有人的向学心都给挑动起来了，除了到了年龄要结婚的女孩外，村里符合上学年龄的女孩儿，也全部被家里人送去了学校。
村小学经过村里出资修整后，变的更加整洁干净和宽敞明亮，年龄、个头大小不一的孩子们被分到了各自的教室里，老师因材施教，学习快的向高年级班分，学习慢的则继续留在低年级班里学习。