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咖啡的香气萦绕在鼻尖，却尝不出丝毫的苦涩，因为此刻她内心的焦虑远胜过任何滋味。
她知道这些老员工的影响力不容小觑，他们根深蒂固的观念和在公司多年的资历，足以对新方案的推行造成巨大的阻碍。
如果处理不当，不仅新方案会胎死腹中，她好不容易建立起来的威信也会荡然无存。
苏星悦并没有立刻冲出去和老员工们理论，她深吸一口气，努力让自己保持冷静。
与其正面冲突，不如先了解清楚他们反对的原因，才能对症下药。
她起身拿起一份员工名单，上面清晰地记录着每个员工的部门、职位、工龄等等信息。
她的目光在名单上缓缓扫过，最终停留在几个标注着重点符号的名字上，这些都是公司的老员工，也是这次反对新方案的主力军。
“小艾，帮我查一下这几位老员工的详细资料，尤其是他们最近的工作表现和绩效考核情况。”苏星悦将名单递给小艾，语气平静却透着一丝坚定。
小艾接过名单，有些惊讶地看了苏星悦一眼。
她原本以为苏星悦会立刻去找那些老员工们理论，没想到她竟然如此冷静，先去调查情况。
“好的，苏经理，我马上去查。”小艾点点头，转身离开了办公室。
苏星悦重新坐回椅子上，目光落在窗外繁华的都市景象上。
高楼大厦鳞次栉比，车流如织，一切都显得那么充满活力。
可是，在这些光鲜亮丽的背后，却隐藏着无数的挑战和竞争。
职场如战场，稍有不慎就会被淘汰出局。
这时，办公室的门被轻轻敲响，王科长走了进来，脸上带着一丝犹豫。
“苏经理，关于新方案的事情……”王科长搓了搓手，语气有些吞吐，“我……我觉得，是不是可以再考虑一下？”
苏星悦抬起头，目光平静地注视着王科长，“王科长，有什么问题可以直接说。”
王科长深吸一口气，“是这样的，新方案的改动比较大，我担心……会引起一些不必要的麻烦……”
苏星悦微微一笑，“麻烦？什么麻烦？”
“就是……老员工们的情绪比较激动，我担心……”王科长的声音越来越小，最后几乎听不见了。
苏星悦轻轻敲了敲桌子，“王科长，你不用担心，我会处理好的。”
王科长张了张嘴，还想说些什么，最终还是什么都没说，转身离开了办公室。
苏星悦看着王科长离去的背影，嘴角露出一丝不易察觉的冷笑。
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