“凡本店的员工，上班期间可以不限量畅饮各种饮品，如果要打包带走，也可以享受八折优惠。”
郭凡宣布了员工优惠措施。
“真的可以随便喝，不会扣我工资吧？”
严卫红最关心工资问题，她是价格敏感型用户。
郭凡说道：“当然不会扣工资，你们老板虽然不富裕，但是供你们喝点奶茶，还是供得起的。”
郭凡的想法很简单，一个人一天基本饮水量也就1000-3000ML，几杯奶茶而已，成本30块以下，他负担得起，他店里的待遇越好，员工就越珍惜岗位，工作也更卖力，出去可找不到这么好的同类型工作了。
“老板您真好！”
阮佳琪露出了笑容，腼腆地致谢。
郭凡笑着摆摆手，示意不用在意。
他随后说道“只要大家好好工作，店里生意好了，你们的收入自然也会高，绝对不局限于3500元，如果业绩非常好，你们收入翻倍也不是什么天方夜谭。”
3500翻倍那就是7000，在如今的阳山市，那妥妥的是白领阶层，只有大公司的技术员，或者某些特别辛苦危险的工作，才有这样的工资，不由得心生憧憬。
尤其是阮佳琪，她梦想中要考上研究生，然后下来找个单位，说不定也没有7000元的收入。
所以其中三位员工都是面露神色，但唯独戴森神色如常，对于他这种在社会上摸爬滚打过的人来说，郭凡这种就是在画饼，并没有卵用。
确实，基本上每个老板为了激励员工，都会有许诺行为，但真正会实现的没有几个。
但郭凡貌似就是那个例外，他是重生回来的，经历过世间悲苦，不会执着于那几两铜臭，所以他不会吝啬，说过的话，那是一个唾沫一个钉。
只不过这个诺言需要用时间来证明，郭凡相信不久的将来，让这些跟着自己干的手下，都能有可观收入，他不会亏待忠心的员工。
郭凡说完这一番话，就发现四位员工的忠诚度都有所上升。
严卫红上涨的最多，涨了8点，阮佳琪涨了6点，车彦磊涨了5点，戴森只涨了2点，果然是越精明越不好交心。
接下来郭凡教给大家另外一种养颜胡萝卜汁的做法，也是很快就做好了。
这些奶茶，一般以西瓜、胡萝卜等水分多的水果、蔬菜为载体榨汁，可以加入其他苹果、香蕉、桃子等调味，就可以调整出非常多的味道，以满足各种顾客的口味。
接下来，郭凡把目前可售的奶茶配方表放在抽屉里，他们现场制作的时候忘了，就可以查看。
接下来店员们一一上手试做，他们第一次做，免不了出错或慢一些，郭凡也没心疼，让她们尽管尝试，如果调错了口味不佳，就自己喝掉，以增加他们的记忆。