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这个数据非常之好，研发能力居然有A，那么他就能胜任总工程师这个职位。
至于忠诚0，是因为没有入职的关系，后面会升起来的。
现在郭凡就急缺一个人帮他把石墨烯电池给制造出来，所以他最合适了。
郭凡随后问了他一个问题：“我现在给你一套电池的生产方法，你能帮我制造出来样品吗？需要你自己找实验地点，经费我全额承担。”
朱辰点头道：“可以，我有同学在科研所和电池厂工作，去他们那边就能造出样品。”
郭凡说道：“那好，我给你必要的数据和步骤，你去帮我造出来电池样品，尽量保密，这都是专利产品。”
“明白……不过这应聘的事？”朱辰迟疑的问。
主要是他不明白，在是临时雇佣，还是让他入职，至于制造一批样品，有工艺图纸的情况下，对他没什么难度，这事可能给一些本科或者硕士，他们都可以做出来。
郭凡随即歉意一笑：“哦，抱歉，我忘了这茬，我本人是认可你的，可以担任未来我电池公司的技术总工，你有什么条件，尽管说。”
朱辰显得很吃惊：“你真的要选我当总工？”
郭凡说：“当然，是你来应聘，我觉得你合适，这不就行了？还需要什么复杂手续吗？”
“不是，我只是觉得很惊喜。”
朱辰兴奋的搓着手，他原本就没抱希望，没想到郭凡会要他。
要知道总工这个职位，可是他求了十来年都没有得到的职位，他可以一展抱负了。
“我们这个公司，真的要投资数亿吗？”朱辰又不放心的问。
郭凡承认道：“是的，这只是一期投资，如果经营理想，后面还会加大投资，我的目标是建成国内一流水平的锂电池公司。”
“那么，我想要年薪……18万！”
朱辰到底是当低层技术员当久了，都不知道现在技术总工什么薪资水平。
其实朱辰一直在比较低端的电池厂上班，他们那边也知道总工是什么样的水平，因此开的工资并不高，而朱辰作为薪资参考，也是根据他原来公司总工的收入。
他们原来总工的收入，大概一年20万左右，不过郭凡是第一个肯让他当总工的人，他怕要多了年薪，把人要跑了，就自觉的减了两万。
郭凡忽然笑了：“就这么点就满足了吗？可我准备的年薪是50万起，还不包括年底分红，你要这18万，让我很为难啊。”
“什么？50万？”
朱辰很是震惊，因为他那些混的比较好的同学，也才数十万工资，而且还是博士学历。
而他一个本科学历的人，能拿到20万左右就满足了，结果郭凡告诉他，他可以拿到50万的年薪。
“我、我要18万就行。”
朱辰觉得他不能乱要价，毕竟他的学历和工作履历都不占优，能有一个收入上六位数的工作，他就满足了。
“就按50万吧，要不然说出去我都丢人，不过我也有个考验给你，就是把我的样品尽快作好，我有用。关系到工厂能否顺利建立。”郭凡说道。
“好，我一定尽快做好，那么图纸给我就好，其他我都能处理好。”朱辰有信心的说。
郭凡接下来，就把筛选过的图纸内容，交给了朱辰。