在材料采购方面，情况同样不容乐观。建筑材料供应商为了规避风险，对讯达的订单采取谨慎态度。一些常用材料的价格也因为市场波动和供应商的担忧而有所上涨。原本预算内的材料采购成本大幅增加，进一步压缩了项目的利润空间。
面对如此巨大的资金压力，小虎和团队成员们陷入了深深的焦虑之中。公司内部弥漫着紧张和压抑的气氛，每一次的团队会议都像是一场艰难的战役。起初，有人提出通过裁员来降低成本。这个提议在团队中引起了轩然大波，虽然从短期来看，裁员确实能减少一部分人力成本支出，但小虎深知，“天河·星辰府”项目需要大量专业人才的支持，一旦裁员，不仅会影响员工的士气，还可能导致项目因为人才流失而陷入停滞。经过深思熟虑，小虎果断否决了这个方案。
接着，团队又将目光投向了股东。他们希望股东能够追加投资，帮助公司度过难关。然而，经过与股东们的多次沟通和协商，小虎发现大部分股东已经在之前的项目中承担了相当大的风险，对于进一步追加投资持谨慎态度。而且，即使股东愿意追加投资，那点资金对于巨大的资金缺口来说，也只是杯水车薪。
在内外交困的情况下，小虎并没有被困难击倒。他带领团队积极寻求外部融资渠道。他们首先与多家银行进行了深入沟通，希望能够争取到更多的贷款额度和更优惠的贷款条件。然而，银行在对讯达的财务状况进行全面评估后，对是否增加贷款额度表示犹豫。虽然“天河·星辰府”项目具有一定的潜力，但讯达目前的高额负债和不稳定的资金流让银行不得不谨慎对待。为了获得银行的信任，小虎和团队成员们准备了详尽的项目计划书和财务预测报告，向银行展示项目的美好前景和公司的还款能力。经过多轮艰苦的谈判，终于有一家银行愿意在原有贷款基础上，适度增加贷款额度，但同时也提高了贷款利率和担保要求。
除了银行贷款，小虎还将目光投向了风险投资机构和私募股权基金。他亲自带领团队成员，一家一家地拜访这些投资机构，向他们详细介绍“天河·星辰府”项目的独特优势和巨大潜力。在这个过程中，他们遭遇了无数次的拒绝和质疑。但小虎始终没有放弃，他不断优化项目介绍方案，突出项目的核心竞争力。终于，一家风险投资机构对讯达的项目表现出了浓厚的兴趣。然而，投资机构提出的投资条件也非常苛刻，他们要求获得较高的股权比例和一定的项目决策权，这意味着公司的控制权将受到一定程度的稀释。小虎和团队成员们陷入了两难的抉择，一方面，他们急需这笔资金来推动项目的进展；另一方面，又担心公司控制权的丧失会对项目的长远发展产生不利影响。经过反复权衡和激烈的内部讨论，小虎最终决定在保证公司核心利益的前提下，接受投资机构的部分条件，引入了这笔宝贵的资金。