李洪山还想要继续在说什么，他无论如何是再也不想刷恭桶。
但全一是时候的从某个不知名的角落站了出来，面无表情的站在李洪山面前，手里还拿着一把剑，逼格拉满。
吓得李洪山一颤，干净的磕头跑路。
钱花花给全一点了个赞。
“我们家全一工作越来越进步了哈”。
“妈妈这个月给你评一个最佳员工奖”。
全一羞涩一笑，听到妈妈说最佳员工奖心中雀跃，全一虽然不知道什么叫做最佳员工奖，但是从妈妈口中说出来的这个奖字肯定是有好东西，大概是银子。
期待的小眼神看着钱花花问道：“是奖励银子吗？”。
全一猜的没错钱花花就是要爆金币。
谁说她死抠门，其实她老大方了。
“对！一个最佳员工奖二两银子，连续拿到六个最佳员工奖每月俸禄增加一钱”。
钱花花打算再以此来调动员工的积极性。
她发现自己给的待遇太好了，每工作六天休息一天，一到第五天的时候这些人就开始懒怠了，而休息完之后重新开始工作又没有精神。
钱花花想了想还是觉得得推崇一下加班文化。
她终于也渐渐地变成了一个万恶的资本家。
所以钱花花重新的定制了制度，每五天休息两天，但是可以自愿加班，第六天双倍工资，第七天三倍工资，且每个月只有加班加够了五天以上的人才有资格成为优秀员工。
优秀员工择优选出，只占所有人的百分之二十。
但同时钱花花也考虑到了，不能让环境太窒息还是要给人喘口气的。
所以每逢第七日便强制一半的人，只加班到太阳落山前，可以提前下班。
毕竟教坊司是服务行业，辛苦点也是没办法的事情。
虽然大家辛苦，但是所有人的薪水都上去了啊。
而且钱花花也单独设立了一个采购部门，专门用来给见仙阁的人消费。
不然她们赚这么多钱消费不出去赚着有什么意思。
采购部门按照姑娘们的需求去外采购物品，收取物品百分之五最高不超过一两银子的劳务费。
而这收取的劳务费，百分之二十给采购部门当做是业绩奖金分发下去，剩下的嘛自然就由钱花花笑纳。
教坊司里头的技人们手上都攒了不少的银子，自从有了采购部之后，大家都活跃了起来，每日闲暇时候都能听得到她们在谈论外边带进来的东西有多新奇。
更是出来了不少的购物达人，那什么稀奇古怪的东西是和流水似得从外边买进来。
但京城里边的物件都是不便宜，这些技人虽然手里有点钱但有了更大的欲望自然有了赚钱的动力。