李月霞的一番话让王晖民如坠云雾，完全无法理解其含义，不知如何回应。
此刻，桌上的电话铃声打破了宁静。李月霞站起身，将报纸轻轻推给王晖民，说道：“这里有篇文章，出自你手下的青年才俊，你不妨先阅读一下。你读完之后，我们可以进行下一步的交流。”她话音一落，便起身回到办公桌前坐下，接起了电话。
王晖民拿起报纸，目光迅速扫过标题——《银行转型：是盲目扩张还是精准服务？》标题并无不妥，接着他看见作者楚君，正是他手底下最得意的一名中层干部。前两天副行长苏炳坤还建议将楚君扶正，他正在酝酿此事呢！
他仔细地审阅了整篇文章，文章阅毕，王晖民已是汗流浃背，四肢冰冷。此刻，他才深刻地认识到问题的严重性，并理解了李行长为何如此愤怒。文章的观点与区分行的文件精神完全背离，让肩负主要领导责任的王晖民，也感到极度意外和震惊。
王晖民放下手中的报纸，内心波澜起伏。他深知这篇文章的分量，这不仅仅是楚君个人立场的问题，更可能在员工的思想上引起混乱，触发无法预知的连锁反应，影响整个分行的大政方针。他的大脑飞速运转，思索着如何迅速采取行动，以防止事态进一步恶化。
李月霞挂断电话后，依旧静坐在原位。她看着王晖民专注地阅读报纸，直到他读完，双手无力地放下报纸。她用下巴示意他坐到办公桌前。王晖民坐下后，李月霞用手指轻敲桌面，语气严肃地开口：“王晖民同志，我不明白，你平时是如何带队伍的？是如何加强队伍建设的？对于民主集中制原则，你是如何贯彻执行的？我在大小会议上反复强调民主集中制原则，却总有人持反对意见，认为我过分强调民主原则。然而，最近发生的这一事件，恰恰揭示了一个核心问题：我们在强调民主原则方面做得还不够，对民主集中制的贯彻执行不够坚定，执行民主原则的力度过于软弱。虽然问题表面上出现在员工身上，但问题的根源却在于你。作为行长，你不仅是业务的领导者，更是团队思想和纪律的引领者。你必须深刻反思，自己是否真正履行了应有的职责，是否在日常工作中充分强调了组织纪律和民主集中制原则的重要性。”