楚君走进办公室，里面坐着三个人，见楚君进来，赶忙起身过来和楚君握手，做了自我介绍后，办公室的三人是村委会主任杨发胜，村支书艾尔肯·吐尼亚孜和会计热合曼·阿吾提，这种维汉两人在村级搭班子的极为罕见。众人坐定，倒茶寒暄。
这时一人走了进来，经介绍，这人是驻村干部达吾提。
茶喝到一半，谈话进入正题。楚君说：“这次乡里开展党支部在村建立联系点，我这次来，就是想和大家讨论一下如何具体实施这个制度，如何调动村民勤劳致富的积极性。”
杨发胜主任点头表示赞同，他说道：“是的，有上级领导在我们村指导工作，村干部的工作会好做一点。”
达吾提说：“这个村实在是太穷了，没有钱说啥都是百嗑（废话）！”
吐尼亚孜村支书关切问：“这次上级党委（支部）在村里建联系点，有没有什么扶持措施，比如农业政策补贴，无息贷款等。”
吐尼亚孜担任村支书多年，他深知：通常被安排到乡镇、村里蹲点或者驻村的干部，往往是单位中的“三无人员”——即那些在单位上既无职务，也无权力、更无具体工作内容的干部。以驻村干部达吾提为例，他原本是乡企办的一名干事，工作勤勤恳恳、任劳任怨，赢得了同事们的广泛赞誉。然而，他有一个致命的弱点，那就是嗜酒如命。他的酒量并不大，但总是贪杯，一喝就醉。就在前几年，山口村发生了矿难，全乡的干部在书记的带领下迅速赶往现场进行救援。州县的领导和安监局的负责人也亲临现场指挥。在紧张的救援行动中，乡政府在分配人员时，却发现吾斯曼不在场。他们四处寻找，最终在乡政府会议室找到了他——他正躺在沙发上呼呼大睡，鼾声震天，浑身散发着酒气，怎么叫也叫不醒。书记得知后，怒不可遏，当场决定将他派往山口村驻村，表现不好就永远别回来。