结束与资深编剧的通话，林悦和苏然稍微松了口气，又紧接着连线了那位经纪人。
经纪人一接通，便直接说道：“林总，苏总，我在公司一直很努力，可公司给的艺人资源实在不给力，都是些没潜力的新人，我根本没法拓展人脉、提升业绩。而且薪资方面，和我的付出差距太大了。”
林悦耐心解释道：“李哥，我们理解您的感受。公司目前确实在艺人资源分配上存在问题，接下来我们会重新评估和优化资源分配机制，给您调配更优质、有潜力的艺人。同时，我们也在计划拓展更多艺人挖掘渠道，确保有源源不断的好苗子。薪资方面，我们会根据您后续的业绩表现，制定合理的激励方案，让您的收入和付出成正比。”
经纪人皱着眉头，有些怀疑：“林总，这可不是嘴上说说就行，得有实际行动。”
苏然赶忙说道：“李哥，我们知道您的顾虑，后续会有详细的方案和执行计划，会让您看到公司的诚意和决心。而且公司发展好了，您也能获得更多的回报，不是吗？”
经纪人思索了一会儿，说道：“那好吧，我先看看公司后续的动作，如果真的有改变，我也愿意继续留下来一起奋斗。”
结束了和两位核心员工的谈话，林悦和苏然相视一笑，虽然过程有些艰难，但至少初步稳住了他们，看到了一丝转机。接下来，如何落实承诺，才是真正关键的考验，而公司的未来，也在他们一步步的努力和决策中逐渐明晰……